Tiens Group: Подозрение на мошенничество с работой

Преимущества:

их нет

Недостатки:

Все началось так:

Я искала работу на hh.ru. Подавала отклики на вакансии разного характера, в том числе и на бухгалтера первичной документации. Внезапно мне позвонили с вопросом: «в поисках я работы или нет», на что я ответила смутно: «да?». И мужчина начал мне рассказывать о том, что это за компания, изначально очень неразборчиво произнеся ее название. Далее он назначил собеседование и попросил номер в ватсапе. После я получила инструкцию в ватсапе, как попасть в их так называемый «офис». Я решила переспросить название их компании, после чего я получила ссылку на их сайт Union. Я перешла на него, и меня очень смутило то, что их сайт был очень пустым (там буквально были только фотографии с их компанией и больше ничего). Но когда я загуглила их компанию, то ничего не нашла. Я решила в этот же день сходить на их собеседование, заранее подозревая какой-то подвох в этом. Уточню то, что я долго искала дверь в их офис, так как он был максимально незаметен (ул. Ждановская 29). В офисе было очень мало места. Я подошла на ресепшен, и мне дали анкету для заполнения со словами: «заполните то, что считаете нужным». Все как всегда: ФИО, возраст, а дальше какие-то странные вопросы о мечте и сколько я хочу зарабатывать. После этого я отдала анкету на ресепшен, и мне сказали ожидать в зале, где я заполняла анкету. Зал сам по себе состоял из стульев, телевизора и картины, где было написано что-то про исполнение мечты и цели, на что я тоже обратила внимание, посчитав это странным. Далее меня пригласила к себе девушка со словами, что мой руководитель сейчас чем-то другим занят. Она со мной поговорила о прошлом месте работы и позадавала вопросы по анкете (стоит уточнить, что я заранее у нее спросила о вкладах, стоит ли мне платить за что-то, на что она мне ответила: «нет»), после чего сказала, что у них будет собрание вечером в 20:00, и с 20:00 до 22:00 мне напишут о их решении. Этим же вечером в 22:00 меня поздравили с тем, что приняли меня на работу, и на следующий день к 10:30 мне нужно принести 2 фото формата 3×4 и ручку с тетрадью. Я также оставалась в подозрениях, но решила все же пойти на первый стажировочный день. Приехав в офис, я снова сидела в том же зале, но заметила, что некоторых людей, так же как и меня день назад, зовут на собеседование. Далее мой руководитель наконец-то не был ничем занят, и я впервые увидела его в лицо. Он мне протянул лист о том, что я буду у них обучаться, и попросил подписать его, одновременно взяв мой паспорт и заполнив пропуск по нему. Этот пропуск являлся обычной желтой бумажкой с моим ФИО и его контактными данными, дабы ему писать в ватсапе или в телеграме. Сказал, что его нужно отдать на ресепшен и показывать каждый раз, когда буду приходить туда. Далее меня снова направили в тот же зал, где сидели все те же люди, что и в прошлый день на собеседование. Там мы все дружно ждали лекции. Лекция началась, и нам рассказывали об их производителе и компании, о бонусах, на которые, мол, можно купить или получить машину и поехать в Дубай за их счет или получить деньги вместо путешествия, о повышении квалификации и о том, какие зарплаты и проценты у этих квалификаций. Стоит заметить, что на вопрос девушки о том, что это пирамида, в ответ прилетело: «почему?». Хотя это и так заметно, учитывая, что самая высшая квалификация получает проценты с тех, кто ниже нее находится. И так с самого начала. Т.е. 5 квалификация получает процент с 4, а 6 с них обоих. Лекция закончилась, нам дали домашнее задание (что тоже было довольно странно). Задание заключалось в том, чтобы мы написали на листке 30 целей на жизнь и прочитали книгу «Кто забрал мой сыр?». Далее нас снова начали забирать наши руководители. Спросили про то, все ли было понятно на лекции и есть ли вопросы. Вышла я из офиса с подозрениями на подвох, ибо не может быть настолько все хорошо, что даже машину можно получить за бонусы. Тогда почему их офис выглядит так, будто они арендовали дешевое помещение на неделю? В общем, приехала домой с мыслями о том, что если мне на втором стажировочном дне, где должны рассказать суть работы и систему выплат, не понравится что-то и все же будет какой-то подвох, то я не буду там работать. И вот сегодня этот день, когда я должна была прийти на второй день стажировки, но решила все же почитать [отзывы](https://nahjob.club) об этой компании. Все же не пожалела).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 38078
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 09.07.2025 Санкт-Петербургпомощник руководителя👍9
    ✓ Преимущества
    Бесплатный цирк. По крайней мере на начальном этапе он бесплатный Далее →
    ✗ Недостатки
    Тяньшисты. Ниже напишу подробнее, почему это минусы. Находятся в Санкт-Петербурге, м. Технологический институт/Балтийская, ул. Заозерная, 8к2, 30 кабинет. Называются Phoenixtl или Феник лтд. В объявлениях и мессенджерах предлагают административную работу: помощник руководителя на документы, подработка с обучением, помощник менеджера и т.д., 3 тыс. руб — 5 тыс. руб. за смену. Смены возможны по 3−4 часа, либо на полный день с графиком 5/2, 2/2. Собеседование проходило у девушки лет 18−20, никаких ответов толком не получила об обязанностях. «Всё узнаете на обучении», уточнила, оплачивают ли они обучение (я, как бывший работодатель, всегда оплачивала стажировку по пониженной ставке). Девушка очень удивилась, сказала, что за обучение не платят, но и за него платить не нужно, оно бесплатное и очень полезное. Сразу смутило, что много соискателей, нищебродский офис, шум, обстановка нерабочая. Какой-то режим жесткой экономии, либо фирма-однодневка. Но мои сомнения развеяли тем, что это лишь отдельный отдел HR, они расширяются и набирают в штат много сотрудников. Ладно, думаю, списала на неопытность сотрудницы. Решила сходить на «обучение», может, понятнее станет. Теперь про «обучение». Непонятно, то ли смеяться, то ли плакать. Сначала выступила руководитель офиса, представилась а.а.а. Всех... Далее →
  • 07.02.2025 Санкт-Петербург собеседованиеАнонимный сотрудник👍8
    Общая оценка:
    1
    Офис выглядит убого для такой крупной (по их словам) компании. На собеседовании никакой конкретики, зато был тест с фигурками :). После пригласили на обучающую лекцию. На лекции тоже никакой конкретики, чем предстоит заниматься, общее описание только. Много пафоса, много воды, обещания золотых гор. Прям атмосфера бизнес-молодости какая-то :)). После лекции стало понятно, что это финансовая пирамида. Из забавных моментов: 1. Сотрудники похихикали над моей фамилией (последний раз я подобные шутки слышала от своих одноклассников, классе так в третьем). О каком профессионализме тут речь? 2. Лектор на мое возражение о том, что БАДы не имеют доказанной эффективности, сказал, что не знает, что такое доказательная медицина. 3. Нам сказали написать 30 жизненных целей и отправить руководителю (это, видимо, для того, чтобы потом давить на них и продать тебе как можно больше их продукции, убеждая в том, что нужно вложить деньги для хорошего заработка). 4. Посоветовали книгу, точнее притчу, под названием «Где мой сыр?» С банальными умозаключениями по типу «Не бойся перемен, страх мешает тебе двигаться вперёд» и с цитатами про успешный успех. Притча неплохая,... Далее →