TJ Collection: Высший менеджмент мешает развитию компании.
Соц пакет, ДМС, наставничество и обучение, качество обуви на большинство моделей, премия за стаж, оперативность it и др.
Недостатки:Ручной подсчёт товара, нет ТСД.
Экономия на всём, а именно нет клининга совсем, за поставками ездит РМ самостоятельно, но иногда могут шикануть.
Переизбыток стандартов.
Но самый жирный минус — это, конечно, высший менеджмент. Во главе старожил компании, хороший человек, но технологии давно ушли вперёд и их не догнать. Территориалы подобраны по принципу «из своих», есть адекватные, есть такие, кто курит при общении с подчинённым по видеосвязи, есть и такие, кто вынуждает сотрудников уволиться по собственному из-за своей неприязни. Если сотрудник не увольняется, то начинается жёсткое давление. Например, территориал из Новокузнецка С.Н. преуспела в этом деле. И шантаж, и давление, и оскорбление — весь набор инструментов в её арсенале. Может напрямую угрожать и лишить премии за отработанный месяц. Нескольким сотрудникам замораживала премию, люди оставались без зарплаты и под Новый год и перед отпуском. Были случаи, когда сотрудник на выходном, а она назначила скайп, а потом ещё искаженно доносила руководству, что её игнорят. Самое непрофессиональное то, что ей тяжело работать с некоторыми сотрудниками, о чём сама говорит, поэтому подбирает для себя среднячков. А гордится результатами города, где сотрудники заклеивают счётчики и все делают вид, что какая хорошая в этом городе конверсия и какая С.Н. молодец, что наладила там работу. В общем, есть проблема в ТОП звене. Если её устранить, то компания станет намного результативнее.
-
✓ ПреимуществаКрасиво врут на стажировке в магазине на курской на этом все Далее →✗ Недостатки1) Если вы попали на стажировку в магазин на Курской, уже пора призадуматься, почему стажировка проходит не там, где будете работать. 2) БЕГИТЕ 3) Если всё-таки решили остаться и досмотреть до конца спектакль ради интереса, как я, и уволиться чуть-чуть позже, готовьтесь работать бесплатно, так как з.п. вам выплатят то, что указано в договоре, а там фига с маслом указана. Вам по 10 раз будут говорить, что вся з.п. белая, но когда начнёте подписывать договор или увольняться, все сами поймёте, там указана всё та же фига. З.П. и всё, что связано с работой, большая тайна до оформления, а потом сюрприз))) я повелась на то, что много сотрудников работает по 10−20 лет, в итоге выяснилось, что это какая-то секта) Нас было 5 стажеров, дольше всего проработала я 2 дня)) остальные или в тот день ушли, или на следующий после оформления, или до оформления. Не пачкайте трудовую. И не думайте, что вам выплатят отработанное потом и тяжеленным трудом. Врут, глазом не моргнут!. Далее →
-
Собеседование проводили сборище молчаливых триолей. Директор по кадрам не задала ни одного вопроса, что-то спросила из резюме я даже не помню, на что можно ответить да или нет, смысл было ехать ради 15 минут посмотреть и похлопать растерянными глазами, дальше ещё хуже с руководителем подразделения, тоже одни мычания и переглядки друг на друга в надежде родить вопрос. Про вакансию, как сейчас в компании и как хотелось бы, кроме общих фраз также ни одного вразумительного ответа. Плохо товарищи! Потерял день, но зато сразу принял офер в другой компании на таком контрасте. Далее →