tom tailor: Просто не выплатил ЗП
Преимущества:
Коллектив
Недостатки:Не ходите соискатели к этому мошеннику, на Авито была одна ЗП по факту поняла по процентам, что 15 тыс будет, не отработала даже 3-х месяцев, поэтому по Закону могу предупредить за 3 дня об увольнении. Мне не отдали вторую часть ЗП получается месяц отработала за 7 тыс из заявленных 30. Пусть возьмёт себе на белые тапки. Все кто уходил кидает за ЗП. График конский был 3/2, а то и 3/1. По 12 часов на ногах. Вздохнуть нельзя под камерами. Полный отстой и человек и отношения. Да и запись в Трудовой не сделал, получается неоформленной работала. Трудовой инспекции нет на этого человека.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в TOM TAILOR в Анапе (2 отзыва) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Анапе (20 отзывов) →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Анапе (3 отзыва) →
- 🏖️ Работа в Анапе (249 отзывов) →
-
Работников даже которые работают официально, увольняют одним днем, потому что начальнику так хочется. Так еще и уволит за день до зарплаты и скажет за ней не приходить. Замечания по любому поводу, даже вашей позе и наблюдение по камерам постоянное, карцер Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим печальным опытом работы в данном магазине. В описании вакансии реальности не соответствует ничего! Бесплатной формы НЕТ. Директор вычел при увольнении 15 000 рублей за перекошенные бракованные джинсы, футболку, которая уже имеет нетоварный вид, худи, которое село после стирки и теперь мне мало. Зарплата 140₽/час и процент от продаж. План личных продаж скидывают в конце месяца, а потом начисляют пониженный процент, потому что за неделю невозможно нагнать до 100%, но это еще цветочки. Когда вы сообщаете, что хотите покинуть данное заведение, на вас посыпятся оскорбления, будет дана оценка вашего характера, упреки. «Правая рука» директора выжила несколько хороших сотрудников, потому что адекватный человек, который имеет гордость и нормальную самооценку, не будет работать в таких условиях. Бухгалтерия черно-белая, графика отпусков нет — это все грубейшие нарушения ТК. Когда кто-то увольняется из-за напряженки в коллективе, вы будете работать 3:1, никто даже «спасибо» за это не скажет, потому что вы «должны» ©, все воспринимается как должное. Продажи ваши будут перебиваться на других сотрудников. Далее →
