TOP NAILS: увольняют одним днём
Преимущества:
Неплохой коллектив, непривередливые клиенты, неплохая зп.
Недостатки:Невротичное руководство, которое не знает, что хочет, любят, когда перед ними заискивают, и увольняют одним днем, если ты знаешь себе цену. На собеседовании наобещали одно, а по факту и задержки в зп, пока не напомнишь, что пора бы уже; двуличность и обсуждение тебя за твоей же спиной с другими сотрудниками.
-
✓ ПреимуществаИндустрия красоты. Качественный товар. Обучение, наставничество. Сами платят за тебя налог, но с мифической минимальной зп Далее →✗ НедостаткиНе соответствует заявленный график. Реальную зп в б договоре не указывают. Ты серая зп не законна. Штрафы от руководства противоречат статье 192, по которой работодатель не имеет права штрафовать сотрудника. Полное нарушение нормы часов, установленной законом. При этом переработки не оплачивают, как и праздничные дни, ни в полуторном, ни в двойном размере. Увольнение не в день увольнения. Нет положенного перерыва на обед. Ешь, когда нет клиентов, по -15 -25 минуты. Стажировка тоже законом не предусмотрена, зато предусмотрена у этого работодателя. Все это удовольствие за зп ниже рыночной. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
