TopComputer: Проблемы с подбором и клиентами
Преимущества:
Коллектив — огромный плюс, лучшее, что было в этой работе.
По з/п норм, как всегда в продажах, «как потопаешь так и полопаешь». Только тут надо звонить, клиенты в целом адекватные, не все, но большинство.
Недостатки:Слабая система подбора, иногда приходили прям неадекватные кандидаты на работу. Мы потом всем коллективом боялись, что они вернутся))
Клиенты врут, что оплатили и не оплачивают, а ты как [censored] ждешь — бесит, что нет никакой гарантии от них. Самое худшее — это золотой час, если это читает кто-то из руководителей — сделайте что-нибудь с этим..
-
✓ ПреимуществаУдаленка. На этом — все. Далее →✗ НедостаткиЧерная зарплата. Оформления нет. Как оказалось, у некоторых ребят (я работала контент-менеджером) оформление было. У другой половины — не было. В чем прикол и как они это так распределили — непонятно. Руководитель г-вно — старый хитрый мужик, сайт г-вно, как и его админка — все какое-то допотопное, вечно неработающее, вылетающее. З.п. — тридцата на руки. И то, что компания в общем полное г, это подтверждает наличие кучи залипушных отзывов ниже, которые одним днем почти писались. Краснодар! Сейчас у вас набирают сотрудников, так вот, НЕ идите! В июне филиал этой шараги в Краснодаре закрылся, почти всех выкинули на улицу! Уволили 7 человек контенщиков, еще продаванов, девочку — кадровика/эйчара в одном флаконе, осталась одна директор и два калеки. И да, боясь гнева бывших сотрудников, сразу же начали закрывать дверь на замок) В марте закрыли украинский филиал и еще в 2 городах. Во время короны оттуда уволили тоже толпу людей. Это стиль компании, которую держат несколько старых хитрых уродов, которые чуть что, тупо десятками выбрасывают людей на улицу с угрозами и про сокращениях нифига не вы не получите. Не тратьте свое время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть удаленка. Непосредственно в нашем отделе (отдел контента) был норм руководитель — [Е.] В принципе, весь коллектив Краснодарского филиала был хороший, начиная от коллег и заканчивая директором филиала. Но..перейдём к минусам Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата. Лично у меня. У половины ребят, как оказалось, она вообще чёрная. То есть людей не оформляли. Ну и самый главный момент — у компании стиль: чуть что — выкидывать людей на улицу. Начну с предыстории. То, что я узнала от других сотрудников, — во время пандемии поувольняли кучу людей. Когда начались события февраля в этом году, расформировали полностью 2 филиала. В апреле этого года, видимо, поняли, что рабочих рук не хватает, и в отдел контента набрали ещё 6 человек одновременно, включая меня. Проходит 2 месяца. Посреди рабочего дня у нас просто отрубаются доступы, и прилетает сообщение в общий чат, мол, у компании проблемы с поставками электроники, соответственно, проблема с финансированием, вы все уволены. Проблемы с поставками, соответственно, из-за событий в феврале. Интересно, а чем думало высшее руководство, набирая людей в апреле? Все в шоке, я в том числе) Задала логичный вопрос: мол, вы понимаете, что сейчас нарушаете наши права? Как насчёт выходного пособия при сокращении и т.д.? На что получила звонок от директора по персоналу с фразой: — будешь качать права, уволим, как не прошедшую испытательный срок) Ещё момент: вроде тебя берут в компанию ООО ТопКомпьютер, а трудовой договор в итоге с ИП) В итоге... Далее →