Topface Media: Низкая зарплата и переработки
На тот момент был классный коллектив, со многими сдружились, со многими вместе уволились. Чувствовалась поддержка: похвалят, скажут доброе слово, утешат, выслушают. Были корпораты, посиделки по пятницам, дешевые и вкусные обеды, фрукты/овощи/закуски — бери не хочу, рабочее место выделили полностью укомплектованное. Очень душевно было, спасибо кайфовым друлегам за это время и поддержку. Встретимся как-нибудь))
Недостатки:Ох, ну что ж, много всего. З./п. ниже рынка, серая, то есть в перспективе ваш больничный будет копейки. Руководство постоянно говорит, что заказов мало, но задач вагон. Постоянно задерживаешься на работе минимум на час. Задерживаешься? Твои проблемы, ты же не успеваешь. Оплачивается ли это? Минимально. Говорили ли руководству? Да. Сделано ли было что-то? Нет. Кормили обещаниями несколько месяцев, так что пришлось уволиться из-за стресса такого. При этом постоянный учёт времени с помощью таймера, каждый день отчитываешься о выполненных задачах. Учёт времени бесил. Все рано всегда перерабатываешь. Работа потоковая, из-за этого, как бы не хотел, качество начинает хромать. Объясняешь это, но тебя не слышат. В конце работы стало так много, что уже с коллегами на корпоративах не виделись, так как работали в это время. Ну и плюс специфика работы. Если вам нравится торговать фейковыми отзывами, пожалуйста. Работа для джунов перебиться. Не верите? Текучка ужасная, вакансии только так открыты. И финальные слова. Уф. Корпоративы в офисе были тот ещё колхоз, некоторые мужчины харасили и сексизмом промышляли, [М.] … наверное, если бы так не душили, компания развивалась бы лучше. А ещё новичкам на заметку, в Питерском офисе куча камер. Обратите внимание, что некоторые специально выходят в курилку и отходят подальше, чтобы поговорить.
👉 Работа в TOPFACE MEDIA в Санкт-Петербурге (17 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в TOPFACE MEDIA джуной? →
- 👉 Отзывы о работе джуной в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36048 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЯвляюсь удаленным сотрудником агентства с постковидных времен. Я была на 2 потоке онлайн-обучения. В те года подобную подготовку сотрудников практиковали единицы. И меня берет некая гордость, что я была в одном из первых потоковых обучений. За это время изменилось в ТФМ многое, но и я не останавливалась на достигнутом. Каждый год — это развитие меня как специалиста. По сути я устроилась без профильного образования и все мои навыки были приобретены на обучении, а также во время работы. Отдельное спасибо хочу сказать старшим коллегам, которые помогали нам влиться в работу и объясняли базовые вещи. Никто и никогда не осуждал за незнание — все наоборот старались помочь. Для удаленных сотрудников условия предоставляются комфортные, мы растем наровне с коллегами из офиса. Также можно развивать новые услуги и направления. Плохие времена тоже были: когда что-то не получалось, когда не могла найти общий язык с клиентом и договориться хоть до чего-то, были и слезы и обиды. В такие моменты старшие всегда приходили на помощь и помогали разобраться. Вообще, у агентства сильная корпоративная культура. На общие мероприятия в честь дня рождения ТФМ я приезжаю в Питер, благо ехать недалеко. Теперь про деньги: выплаты регулярные и зависят от того, сколько ты проектов ведешь, грейда и других особенностей, о которых рассказывают при... Далее →✗ НедостаткиЕсли ты организуешь нормально домашнюю рутину и свою рабочую занятость, можно хорошо зарабатывать и при этом 24/7 не пропадать на работе. Я работаю пятидневку с 10 до 19. Иногда бывают проекты, где необходимо подключаться на выходных, но, как правило, такие задачи можно делегировать. Есть неприятная рабочая рутина, но должна отметить, в последние полгода идет крутая автоматизация процесса, то есть ручной работы с таблицами все меньше. Что могу сказать по итогу: это классное место, где ты можешь вырасти. Главное — хотеть этого. Далее →
-
✓ ПреимуществаА смысл писать их, если отзывы удаляют и нету ничего Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что в аналитике сидит чел на вид школьник, собеседование проводить [censored] не умеет, только умеет, видать, долбиться в экран и вообще на всё фиолетово. Какая компания может проводить собеседования за 10−15 минут? Впервые вижу, чтобы тех. собес был за столько времени, ни по скиллам доп, только подушить питона надо было. С таким подходом и отношением вообще не вижу смысла сюда даже проходить и устраиваться к ним. Если всем [censored] на тебя, то зачем проводить собес? Да, милая HR, надо закрыть вакансию и чтобы ещё одного человека приманить в конторку и радоваться, что закрыла вакансии. По виду считала, что контора нормальная, а на деле пробило дно, хуже некуда. Далее →

