Totoro shop: Просроченные товары, низкая зарплата, плохое руководство.
расположение в центре.
Недостатки:как бы очистилась атмосфера, если бы закрылся тоторо-шоп. сначала от лица потребителя: леденцы лежат по три-четыре года, отправляются на склад, а потом снова на полку магазина; пряники, которыми торгуют в новый год, не покупайте ни в коем случае, срок годности давно вышел (как и на любые продукты там в принципе, владельцы специально дают задание перебивать дату :)); много испорченных или вручную подлатанных наспех товаров; фигурки продаются по цене оригинала (цены вообще отдельная тема, но на что-то их хотя бы можно оправдать ценой поставки или расположением в центре). руководство плевать хотело на самих покупателей: хотите вернуть товар? нет, не хотите. хотите качественную, не сломанную/разбитую продукцию? нет, не хотите! хотите, чтобы вас и ваши жалобы слышали? ха, точно не хотите! однажды мне, как работнику, (господи, адовы полгода) пришлось из своего кармана возвращать деньги за игрушку, потому что я имею хоть какие-то крохи совести.
собственно, теперь и о работе в тоторо:
1. не ждите зарплаты вовремя, такое будет только в те дни, когда планеты встанут в ряд.
2. в дни перед зарплатой всегда найдутся какие-то причины для штрафов. всегда.
3. вы не сможете комфортно работать по своей должности, вы будете вести инстаграм, заниматься собеседованиями, в общем, побудете в амплуа многорукой богини шивы (даже устанавливать всякое ПО на рабочий ПК придётся вам).
4. в дополнение к пункту 3: комфортной работы вам не светит еще и по той причине, что всё оборудование не менялось сотни лет, а если что-то выходит из строя — привет штрафам (не работает пистолет для штрих-кодов? так почини, потыкай там. отходит касса? так это ты что-то не так делаешь!). однажды мне пришлось потратить целую кучу времени на установку драйверов для принтера ценников :)
5. связь со всеми партнерами магазина будет на вас. вообще вся. Яндекс, Боксберри, СДЭК. если они косячат, то вашей задачей будет выяснить почему, попросить их так не делать и прочее, прочее…
6. не ждите хорошего отношения ни во время работы, ни уж тем более после увольнения. я, например, работала там полгода, всегда шла на уступки (сегодня не получится выдать мне ЗП? ладно, подожду. выйти на замену? хорошо, деньги лишними не будут), но даже так не получила минимального уважения: после того как объявила об уходе и намерении отработать две недели (хотя я вообще работала там, как и все, неофициально и могла просто уйти), посыпались какие-то упрёки и внезапное (!) недовольство всей моей работой.
7. внезапные перепады настроения начальницы — тоже отдельная история. сегодня она сказала поставить термосы так, а завтра ей уже ничего не нравится, переделывай. и так на постоянной основе. при том, что сама она в магазине не появляется, всё дистанционно, через отправку фотографий.
8. заказы и сайт. о-о, моё любимое. почему я, придя на должность продавца, должна работать с айти-элементом, — всё ещё загадка. и нет, это не простой сбор и передача заказа, это:
— добавка товара на сайт/маркет (да-да, именно добавка, с описанием, спец. ссылками, подробной информацией);
— расчёт стоимости доставки;
— создание качественных фотографий для прочих ресурсов;
— контроль количества товара.
в итоге, придя с ожиданием активной работы, вы вынуждены сидеть за компьютером (который работает максимально плохо) 12 часов своей смены.
9. из-за того, что владельцы очень хотят сэкономить на всём, вам придётся просить переводы или оплату наличными вместо оплаты через терминал. и нет, это не пожелание, вам просто будут напоминать об этом каждый раз.
знаете, прочтя всю тираду выше, вы, возможно, могли подумать, что я тот самый проблемный тип работников, который вечно всем недоволен. однако нет, я была одним из самых терпеливых и лояльных сотрудников, уволилась я ещё месяца три назад (ни о чем не жалею) с намерением забыть об этом месте, однако не тут-то было. я добавлю стандартную выжимку о том, что мне, конечно же, не доплатили, дали два штрафа (один из которых за то, что мне привезли уже испорченное оборудование), мне самой пришлось рассчитывать все смены (все сопровождалось таким тоном начальства, будто я пытаюсь отнять их деньги, хотя я просто хотела забрать свои). я пишу этот отзыв лишь потому, что моя почта была привязана к их Яндекс Маркету. это значит, что мне приходят все уведомления оттуда: заказы, комментарии, сообщения магазина. естественно, это мешает, в папку «спам» письма больше почему-то не отправлялись, захламляя мое личное пространство почты. я попросила отвязать меня, но нет, после ответа в духе «да-да, отвяжем», письма продолжают приходить, а нынешняя работница Тоторо (привет, Татьяна) просто сбрасывает меня с рабочего.
в общем, делайте выводы сами, что это за место, я лишь взяла на себя просветительскую деятельность..
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3023 отзыва) →
- 🧑💼 Отзывы о работе продавцом в Москве (218 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74595 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →

