Toyota Tsusho Tekhnika: отзыв сотрудника

14.07.2021 Москва
Преимущества:

Известный бренд

Недостатки:

Отрицательный отзыв о компании «Тойота Тсусе Техника»! Внимание! Будьте осторожны и предусмотрительны! Уровень оказываемых услуг, профессионализм и качество сервиса в «Тойота Тсусе Техника» с каждым годом сильно снижаются! Здесь огромная текучка кадров, крайне непрозрачная система оплаты труда и премирования работников, а также очень низкий уровень зар.плат. Через полгода-год после трудоустройства нового работника работодатель в одностороннем порядке резко срезает ему окладную часть зар.платы и постоянно урезает премиальную часть. Зар.плата ежегодно не индексируется, а наоборот понижается работодателем всеми правдами и неправдами. Нет никаких доплат ни за выслугу лет, ни за длительный стаж работы в данной организации, ни за высокий уровень квалификации работника, ни за сверхурочную работу. Зачастую, чем дольше человек здесь работает — тем меньше зарабатывает. Приходит соискатель, к примеру, на опубликованную в вакансию, трудоустраивается на обещанную зар. плату 65 000 — 70 000 ₽, а через полгода-год работы ему срезается оклад вместе с премиями и начинает он получать на руки 20 000 — 25 000 ₽. При этом в трудовом договоре об этих урезаниях нет ни единого слова! Да и при трудоустройстве работника об этом не информируют, но только вводят в заблуждение обещаниями достойного заработка. А последние 3−4 года Тойота Тсусе Техника, экономя на персонале, стала и вовсе ограничивать его абсолютно во всем: в размерах окладов, в выплатах премий, пособий, в мат.помощи при сложных жизненных обстоятельствах, в обучении иностранному языку, в повышении квалификации, в спортивно-оздоровительных мероприятиях и фитнесе, в новогодних подарках и корпоративах. И даже в спец.одежде и средствах индивидуальной защиты. Компания стала экономить даже на безопасности своих же работников! Все это при том, что обороты компании и её финансовые показатели ежегодно растут, а «директорат» устанавливает себе нескромные оклады и приписывает немалые премии. Очень много образованных, успешных, высококвалифицированных специалистов трудоустраивалось сюда в надежде на достойные заработки и хорошую карьеру, но через год-полтора-два увольнялись, находясь просто в шоковом состоянии от того, как сильно разнятся обещания на собеседовании с реальной картиной происходящего в компании. В Тойота Тсусе Техника крайне мутная недобросовестная кадровая политика. Для человека, трудоустроившегося сюда через портал headhunter, superJob, rabota.ru … или кадровое рекрутинговое агентство — полностью отсутствуют перспективы карьерного и зар. платного роста. Достойные зар.платы и премии, комфортные рабочие места, зарубежные командировки, карьерный рост и руководящие позиции в этой компании только для своих, т. е. для родственничков, своячков, землячков и иных блатных приблудов и блудниц. Местечковость здесь процветает. Работники отсюда просто бегут, как только начинают понимать, что попали в гнездо порока, блата и кумовства. И в первую очередь уходят самые компетентные сотрудники, не желающие работать за гроши и не видя перспектив роста. Из Тойота Тсусе Техника идет ежегодная утечка квалифицированных кадров. Надолго задерживается лишь подуставший, подвыгоревший, обленившийся офисный планктон и на тепленьких местечках вышеупомянутые блатные приспособленцы. Все вышеописанное крайне негативно сказывается и на атмосфере в коллективе, и на взаимотношениях между сотрудниками, и на качестве оказывемых данной организацией услуг! Будьте очень внимательны, если встает вопрос сотрудничества или работы с данной организацией! Берегите и уважайте себя, своё время и свои нервы!

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 36640
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Я согласен с этим отзывом !

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.12.2024 Химки
    ✓ Преимущества
    были и мы рысаками) Далее →
    ✗ Недостатки
    Неизвестные отцы — это про них. Только не отцы, а матери. Есть сформировавшийся за годы триумвират, который знает своё дело. Японии здесь давно нет, но структура оказалась на удивление жизнеспособной. Для кандидатов — поищите и внимательно почитайте реальные отзывы сотрудников, а не эту самопальную игривую муть. С большим трудом можно представить, чтобы новый человек смог надолго вписаться в эту структуру в любое направление. Корпоративной культуры или кадровой политики, к сожалению, нет давно. Контора еще стоит на грустном обаянии одного человека, которое подходит к концу. Поток новых студентов иссяк, старый состав тоже отваливается. Но, как говорится: «первая ступень отошла — полет нормальный. Полет по инерции». Далее →
  • 07.09.2026 Москвагенеральный директор
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →