TravelLine: Проблемы с трудоустройством и оплатой
Их нет
Недостатки:Прошла кучу интервью и тестовое на позицию «рекрутер». Отказалась от нескольких офферов от других компаний. По итогу, сначала начали просить деньги за перелет и отель, чтобы прилететь к ним в офис (я из другого города). К.Б., глава HR, немного не в себе. Когда я отказалась платить деньги за трудоустройство, она позвонила мне и начала орать, говорила, что или я плачу, или нет другого выбора. Ок! Договорились кое-как без оплаты. Потом начались проблемы с оформлением. Человек этот, видимо, еще живет в советском союзе, оформить сотрудника удаленно — большая проблема и истерика для нее. Компания — ну такое себе, и зарплаты ни о чем, зато требования, агрессия со стороны HR, и условия такие, что ты идешь в Google. Позор компании и в частности К.Б.
- 👉 Работа в TRAVELLINE в Йошкар-оле (5 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в TRAVELLINE рекрутером? →
- 👉 Отзывы о работе рекрутером в Йошкар-оле (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Йошкар-оле (350 отзывов) →
-
Компания TravelLine уже больше полугода держит айтишные вакансии, но на деле только гоняет кандидатов по собеседованиям и шлет отказы. Такое чувство, что им важнее видимость «активного найма», чем реально закрыть позицию. Потратил время на отклики — в итоге ни нормальной обратной связи, ни адекватного пояснения по отказам. Складывается впечатление, что у HR-отдела там какой-то бесконечный кастинг ради галочки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю. Далее →✗ НедостаткиВся коммуникация с HR была то на английском, то на русском языке. Непонятно, для чего, если английского нет в требованиях вакансии. Видимо, хотят добавить себе престижа. Было 3 интервью на позицию проджектора и тестовое задание. После чего дали отказ без причины. (Мы выбрали другого, т.к. он был немного лучше.) И то я этот отказ еще выпытывал несколько дней, так как они молчали. На тестовое задание я потратил несколько дней; задание было нетипичное, например, что бы вы внедрили в наш проект, дайте рекомендацию и т.д. Недавно опять увидел вакансию и, похоже, понял, что они используют кандидатов как ресурсы по развитию. Поэтому, если вам предлагают пройти интервью, отказывайтесь без сомнений.. Далее →