TUI Russia & CIS: отзыв сотрудника
Я получил приглашение на вакансию — менеджер по работе с сетями от [А.] [Щ.] мен. HR отдела. Был на 2-х онлайн собеседованиях с руководителями: А. [Х.] и П. [Л.] с которыми как мне показалось был найден конструктивный диалог. Далее я получил офиц. ОФФЕР по работе от [А.] правда уже с меньшей зарплатой, обговоренной на собеседовании. Меня заверили, что все сотрудники компании получают существенно меньшую ЗП на испытательном сроке! В итоге я подписал ОФФЕР и уволился со своей работы для перехода в TUI. А в итоге перед выходом на работу мне звонит [А.] и сообщает, что руководство передумали кого-то брать на данную должность из-за сложной финансовой ситуации, типа извините:)))))) Но со своей предыдущей работы я уже ушел! Также написал письмо ген. директору — Т. Демуре по своей ситуации только с одной целью, чтобы подобные случаи больше не повторялись! Сам работал в 3-х Туроператорских компаниях, ни одного плохого слова в адрес бывших работодателей сказать не могу! Делайте выводы, коллеги, в отношении TUI, без комментариев!
Полезный отзыв?
(14)
Работа в TUI RUSSIA & CIS в Москве (8 отзывов) →
Работа в TUI RUSSIA & CIS: 8 отзывов →
Работа в Москве (70747 отзывов) →
Недели 2 рассматривали резюме сначала. Потом было онлайн-собеседование с эйчаром. Девушка рассказывала о замечательных условиях работы, озвучила данные, которые и так есть на их сайте. Задавала стандартные вопросы типа «расскажите о себе». Причем сеанс постоянно терял звук, что-то громко шумело на заднем плане, а под конец связь просто оборвалась без до свидания и мы вам перезвоним. Она извинилась...
Хотелось бы начать с фразы "рыба гниет с головы". Если Вы как и я - молодой специалист, который хочет получать ценный опыт и знания в своей проф области, который старается оптимизировать свою работу для того чтобы появилось время для изучения других участков, - эта компания не для Вас. Здесь не приветствуют и не поощрают Ваши идеи. После локдауна многих сократили(хотя во всех вакансиях пишут - мы ...
Авральный режим управления (в ТУИ называется "кризис менеджмент"). Тут лучше всего понимаешь цитату из Алисы в стране чудес "Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!" И проблема далеко не в том, что работы много, а в том что приходится наплював на качестве делать работу максимально быстро, экономя на документациях, ...
1. Встреча в онлайне на 12.00. 12.15 работодатель не является на встречу, после написанного письма с вопросом «Вообще имеет ли смысл вас ждать?!» перезванивает HR [М.] и говорит о том, что не может технически организовать встречу в тимс. Эм, собеседование в руководителями разработки и полу ит. Смешно. Переносит на 16.00 2. В 16, кое как это все собирается, хамское руководство, если коротко встрет...
Проходила собеседование на позицию копирайтер. Выполнила тестовое задание, и получила отклик от [М.] из HR. [М.] была очень приветлива, рассказала про позицию и условия, сказала, что всем очень понравились тестовые задания. Позже прошла собеседование с руководителем отдела [А.] получила от него положительную обратную связь на тестовые задания. По словам [А.] мой опыт и навыки интересны компании, и...