U2B Упаковка для бизнеса: Серая зарплата и переработки
Из достоинств только если коллектив.
Недостатки:Должность: помощник директора, сервис-менеджер.
1. ЗП по факту серая, тк в окладе пишут 22 400 тыс., все остальное типо премия. По итогу договаривались в И.Д. на 40 000 стабильно, получала по 35−38 тыс.
Как говорит И.Д., я делала не такую уж и трудную работу за свои деньги. Хотя за такую работу предлагали в других компаниях по 50-60 тыс. Очень любят [censored] на деньги. Если вы за ними не следите, то вас с радостью будут рассчитывать меньше, чем вы заработали. В последний месяц работы рассчитали тупо по окладу и плюс отпускные, никакой премиальной части не было, хотя работала как и всегда.
Поэтому действующие сотрудники и ищут работу, пока там работают и не удаляют резюме с hh.ru.) А только его скрывают.
Внимание: на переработки всем [censored]. Ведь продажи главнее! И пофиг, что у вас есть семья, или проблемы со здоровьем или еще что))))00)0)00)
До сих пор думаю в трудовую инспекцию написать, чтобы устроили разгон этой шарашкиной конторе))).
👉 Работа в U2B УПАКОВКА ДЛЯ БИЗНЕСА в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в U2B УПАКОВКА ДЛЯ БИЗНЕСА помощником директора сервис-менеджером? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1690 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе помощником директора сервис-менеджером в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36138 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОбучение Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой компании с ноября 2021 по февраль 2022. В филиале СПб под руководством [Н.] [Е.] что могу сказать, это руководитель, который сталкивает лбами весь коллектив, плетет козни и склоки, очень боится потерять свое место. Если чувствует малейшую угрозу своей должности, просто увольняет сотрудника без объяснения причин. Боится, что кто-то на него пожалуется вышестоящему руководству. В этом филиале нет возможности развития и роста, многие сотрудники в постоянном режиме стресса и страха увольнения. Да и вообще в компании: сегодня ты работаешь, а после обеда уволен, нет гарантии стабильности. На собеседовании рассказывают все красиво, на самом деле белая зарплата — все максимум 20 т, остальное все из-под стола шефа. Если захотят, уволят и не рассчитают. Руководство никогда не слышит сотрудников, все доводы и мнения не важны, важно и главное, что считает руководитель. Постоянная текучка и нехватка кадров, нет уважения к коллективу и вообще к обычным людям, которые работают на благо роста кошелька собственника бизнеса. Далее →
-
✓ ПреимуществаСомнительные преимущества. Далее →✗ НедостаткиСразу удивило странное отношение руководства практически ко всем окружающим. Всё идёт от директора. А когда увидела показанные после увольнения его фото в фас и в профиль из базы МВД (ещё в молодом возрасте), сразу стало понятно, откуда подлость и сволочизм в его поступках.. Далее →

