UIS: Нет адекватного руководства и соцпакета
Руководство — полнейший неадекват, постоянный мат на сотрудников будет в порядке вещей. Люди сидят и терпят чисто из-за ипотек. В начале года были сокращения, а в карантин уволили всех тех, кто был на испытательном сроке. А кто ушел в отпуск без отпускных — совсем. Просто перед фактом поставили, и их не волнует, что у людей маленькие дети и ипотеки. После карантина компания так и бултыхается, как какашка в проруби. Почти все проекты убыточные, и грядет новая волна сокращений к НГ. Нормально так? Типа денег нет у компании. Не верьте ни единому слову А.Абельцева, П.Тихонова, Д.Сафронова. Постоянный мат на сотрудников и издевательства по поводу их внешнего вида. Постоянные просьбы поработать в выходные — норма и задержки после 7 вечера. В карантин отправляли принудительно в отпуск, а кто отгулял, сидел «за не увольнение и запись в трудовой, что числишься сотрудником». Прежде чем идти туда, 100 раз подумайте, особенно к этим людям. Никакого соцпакета, как и толкового HR нет.
-
Специалист отдела кадров, [С.] совершенно не имеет никакого такта. Мало того, что было множество вопросов насчет моей личной жизни (что к делу не имеет никакого отношения), но и о своей не преминула упомянуть. Как будто, мне это интересно) Самое забавное, что после собеседования, сказала, что я им абсолютно подхожу, но позвонит она мне через пару дней (обязательно!), чтобы потом пройти собеседование уже с директором. А уже после собеседования с ним, позвонят, даже в случае отказа. Никто не позвонил даже в первый раз. Ей потом дозвониться невозможно! Очередная [censored] компания. Жаль просто тратить время на никчемных недостойных людишек!). Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
