Ulka : Не рекомендую

Вітаю, я Каріна, HR компанії Ulka.

Працюю в компанії досить давно, для того щоб стверджувати, що не було ні єдиного прицинденту не виплат заробітної плати нашим співробітникам.
Заробітна плата виплачується вчасно (як аванс, так і повна виплата) і в повному обсязі. Згідно затверджених умов всередині компанії.
Якщо Ви вважаєте, що компанія не виконала свої фінансові домовленості перед Вами, ми готові до діалогу.

Щодо інших питань, які ви підняли у своєму відгуку, шкода, що ви отримали такий досвід роботи з нами.
Це перший негативний відгук, який ми отримали , як роботодавець.
Через те, що відгук анонімний ми навіть не можемо припустити, хто за наших співробітників залишив такий фідбек про нас і пропрацювати це питання.

І ми завжди на зв'язку з нашими навіть колишніми співробітниками - для цього ви можете написати мені в телеграм - https://t.me/karinavelichko , аба на корпоративну пошту компанії - [email protected] .

Ми готові до діалогу.

Работал до этого здесь же. Полностью подтверждаю слова автора. Комментаторка [К.] работает "на благо своей королевы", поэтому её можете не слушать. К счастью, им не подвластна данная платформа и честный отзыв навсегда останется здесь.

По телефону [К.] рассказывала как называется вакансия и обязанности....производство находится черт знает где! Обязанности непонятно как, что и где! На работу не оформляют, и самое главное обещают золотые горы!Но самый важный момент- враньё в описании вакансии, враньё по телефону

Не рекомендую данную компанию для работы. Официально вас не оформляют, откликаясь на вакансию сборщика вытяжек ты успеваешь поработать и упаковщиком продукции и на формовочном станке и шлифовщиком, тебя гоняют как белку в колесе по всему производству. Огромные зарплаты которые обещают - полное враньё, заработаете за месяц тысяч 12 000 не более, раньше сотрудники получали от 20 000, но весь старый коллектив уволили и набирают новых людей работать за гороши. Производство находится бог знает где. Молодой и не опытный коллектив, есть кадр который возомнил себя царьком местного разлива имя ему [Д.] [З.] - крайне не приятный человек. Не рекомендую данну фирму для работы и получения опыта. Зря потратите время и нервы.

Доброго дня!
Я Каріна - HR компанії ÜLKA .
Щодо офіційного працевлаштування - ми офіційно працевлаштовуємо співробітників на ТОВ.
Щодо рівня заробітних плат, ми завжди попереждаємо наших нових співробітників, що на рівень заробітної плати в перший місяць роботи не варто рівнятись, так як один з чотирьох тижнів у кандадата навчальний. ЙОго задача опанувати задачі, які перед ним ставлять.
Щодо розташування - також завчасно попереджаємо співробітників, і в компанії є корпоративний транспорт.
Шкода, що ви отримати такий досвід роботи з нашою компанією.
Пропрацюємо Ваш зворотній зв'язок і візьмемо в роботу.

Очевидно, что именно такие компании и выставляют больные вакансии про "будем брать рекомендации с прошлого места работы". Неужели они серьезно думают, что люди получают дорогое платное образование, чтобы стать специалистами, нарабатывают "потом и кровью" опыт работы, для того, чтобы потом пойти в компанию в отрасли бьюти?! В таких компаниях обычно руководство и все остальные без образования, с полным непониманием менеджмента и т.д. Действительно специалист с опытом, еще и которого отрекомендуют на прошлом месте работы (вероятно надо было работать по знакомству), пойдет работать в такую компанию?! Это даже стыдно в резюме будет записать, так как все ищут релевантного кандидата и иметь опыт в бьюти - это огромный минус, а не плюс. Возомнили из себя Эппл или Гугл.

Вітаю!
Кандидати самостійно надсилають відгуки на вакансії, які їх зацікавили. Далі проходять необхідні етапи відбору. І добровільно надають конткти роботодавців, які можуть підтвердити іх навички роботи.
Щодо галузі, крім того, що ми працюємо в галузі бʼюті у нас власне вироюництво, тому ми зачіпаємо ще й виробничу сферу.

Як показує практика, абсолютна більшість співробітників дають контактні дані свої колишніх роботодавців і та надають зворотній звʼязок.
А щодо досвіду роботи в бʼюті це плюс або мінус, не можу нічого сказати. За Вас можуть сказати виключно навички і результати, а не сфера в якій ви працювали.
Дякуємо за коментар.

Привіт, працюю в компанії 2 роки, читаючи попередні відгуки складається враження, що працюю в якійсь інші компанії.

За 2 роки отримала 2 точки карʼєрного росту:
1 точка - перейшла на іншу посаду, яка за задачами мені відгукувалась більше, при цьому на попередню мою посаду знайшли досвідченого та експертного спеціаліста, я також брала участь у відборі та адаптації за своєю ініціативою і це було оцінено і фідбеком, і бонусами.
2 точка - стала team lead напряму у відділі маркетингу.

При цьому кожне підвищення відобразилось не лише визнанням моєї експертності, але й підвищенням зп, де орієнтувались на мої побажання.

Щодо власниці компанії - то я від першого дня і до сьогодні завжди можу прийти обговорити певні питання, завжди була почута, коли цього потребувала. Звісно без дискусій ніде не обійдеться, на жодній роботі, але приємно, що Юлія завжди готова почути іншу думку і прийняти аргументи, адже розуміє навіщо наймає спеціалістів і довіряє.

Якщо мій пул задач змінювався або підвищувався - я завжди могла підняти це питання з керівництвом або HR і ми обговорювали шляхи перерозподілу або змін у посадових обовʼязках.

Щодо зп - переважно все виплачується в заявлені дати, один раз була невеличка затримка - про це попередили і пояснили причини, тому можна було спланувати витрати.

Компанія із сучасними підходами, стрімким зростанням, іноді бувають сезони, де треба попрацювати «в тонусі», як і в будь-якій ніші, але за це і отримуєш певні винагороди.

Подарунки і корпоративи, про які заявлено при наймі - дійсно є і досить на високому рівні, знаю не так багато компаній з продуктової ніші, які [censored] щось подібне - частіше це якісь міжнародні кити IT-ринку.

Дякуємо за відгук!