UTG aviation services: Недостаток профессионализма начальства
Будучи частью компании, смело подтверждаю, что все выше/ниже стоящие отзывы правда. Я расскажу об отделе ОТиХС. Начальник отдела лизоблюд и, прогибающийся под настроение начальника департамента эксплуатации, который является ещё большей… причем [censored] не понимающим в строительстве! Но я таких товарищей встречал много на своем пути, поэтому перестал удивляться простому вопросу «как же ничего не рухнуло»). Рухнуло, только этого пока многие не понимают. Я устроился на должность начальника смены, и поверьте, работал как вол! Но в итоге оказалось, что я не прошел испытательный срок (3 месяца)! Угадайте, почему?) Всё просто… В отделе два начальника смены (смена 2/2). Второй начальник смены просто оказался другом начальника эксплуатации. Нужен был пассажир, который будет делать работу за двоих. Причем эти два «начальника» этого не стесняются)). Мой бывший коллега опаздывал, косячил в производственном процессе и т. д. И ничего. А я всего лишь говорил, что думаю.
👉 Работа в UTG AVIATION SERVICES в Москве (27 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в UTG AVIATION SERVICES начальником сменой? →
- 👉 Отзывы о работе начальником сменой в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (73505 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИХ нет Далее →✗ НедостаткиПлохое отношение руководства к сотрудникам. Обучение у них платное, обяжут работать без выплаты компенсации 2 года, поэтому подумайте перед тем, как устроиться. А если надумаете преждевременно уволиться, то на вас подадут в суд с исковым требованием о взыскании задолженности за обучение, сумма обучения около 100 тысяч рублей. Таких случаев очень много. Не рекомендую вам работать у них. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, ованс 30го, зарплата 15го, Далее →✗ НедостаткиЗарплата состоит из двух форм выплат: оклад и премия, вроде как белая, но в двух равных пропорциях. Если ты послушный и готов работать без выходных, это сутки + допы дни ночи, причем без надбавок за свой оклад. Штрафов миллион — от серьезных до бессмысленных, руководство в открытую так и говорит, что компания не откажется от прибыли. Чем больше штрафов, тем лучше, а вид, как будто борются с бестолковостью сотрудников. Отпуска — ещё та дилемма. Вроде создают график отпусков по интересам сотрудников — утверждают, потом бац: график есть, а в отпуск хрен пойдешь. Ты даже не можешь запланировать его. Руководитель Цуркан Ю.А. прямо так и говорит: «вы [censored] все хотите отдыхать летом, вот как я дам — так и пойдешь отдыхать», но это когда он тебе уже и на [censored] не нужен. Начинаешь противиться этому — могут сразу отправить самых низких по работе, или «не нравится — вали [censored]»… Спецодежда есть вроде бесплатно, но с первого года за свой счет — это 30-50 т.р. своего кармана. Далее бесплатно, но ты должен сам ее поехать по магазинам «Техноавиа» собрать круто. Далее →