VenusShop (ИП Кашкаров М.А.): Не верьте, золотых гор не будет

Хочу поделиться отзывом о работе в интим-бутике VenusShop.

Сразу к сути: не тратьте своё время на них! Работают по очень хитрой схеме. По условиям обещают за выход 1900, плюс премии в зависимости от выполнения плана (нижняя планка +4000 р, верхняя +12 000, планы обещают ставить реальные и выполнимые (ага, как же). Но чтобы устроиться, требуется пройти 2-х дневное бесплатное обучение и отработать 8 смен по 950 р. Всё звучит весьма неплохо и логично. Но! Вы не сможете попасть в штат, потому что есть отработанная схема, когда просто набирают сотрудников, они работают по 2 недели и их заменяют на свеженьких (чтобы обещанные 1900 не платить). Выявлено это было лично мной, так как до меня в магазине было уже несколько человек, которые не отработали и месяца по непонятным причинам, так же были обнаружены свежие вакансии о поиске сотрудников на моменты как бы полной комплектовки штата. И всё можно объяснить тем, что люди неподходящие. НО ВАМ ДО последней стажировочной СМЕНЫ БУДУТ пудрить МОЗГ И говорить О ТОМ, ЧТО ОНИ ЕЩЁ сомневаются насчёт ВАС, независимо ОТ продаж. На все вопросы оценить качество работы будут туманные отговорки.

Оценка твоей работы строится по просмотрам камер видео наблюдения, звук не пишется. И ТЕБЯ БУДУТ оценивать ПО ТОМУ, КАК ТЫ ходишь И стоишь. При этом не будет ни одного проигранного кейса с руководством, менеджер и носа не сунет, чтобы проверить тебя и вообще никак не стараются выявить, что ты за фрукт. Что ты говоришь и как говоришь абсолютно не важно. Если ты сразу не впихнул посетителю игрушку за 10 000 р, то всё, ты не ведёшь продажу. Требуется продавать дорогущие игрушки (которые у конкурентов на 30% дешевле стоят), не продал — всего доброго.

В магазине ты находишься один в течение смены, заранее прийти и изучить конкретный ассортимент не дают (учишься в одном магазине, а ставят в другой с другим ассортиментом), знакомиться со сменщицей тоже не считают нужным. Адаптацией не занимаются, если в первые же дни не продал на 40 тысяч, ты плохой продавец (так тебе и скажут). А учитывая специфику работы в секс-шопах, люди, знающие, понимают, что так дела не делаются.

Вся техника продаж построена на запутывании покупателя и впихивания самого дорогого (по началу будут заливать про любовь к людям и помощь в подборе необходимого, но это изменится), так же на том, чтобы человек не рассматривал полки и не успел изучить товар (это же не выгодно, авось захочет вибрик за 5 тысяч, а не за 10). Итог: 5 секунд на осмотр, накидываемся и зажимаем, впихиваем в руки игрушку, выкачиваем все деньги и выпроваживаем (красивыми словами об этом расскажут на обучении)

Ну и в завершении, тренер [К.] — которая обучает, чокнутая особа с отвратительными манерами и полным отсутствием навыков деловой этики (если звонить ей слишком часто, начинает злиться и говорить отговорки, не заинтересована помочь тебе адаптироваться). Менеджер [К.] вообще ничего не знает, подсовывает неверные отчеты и сама не знает, что надо делать. Директор всея богодельни [М.] [А.] с синдромом Бога, общаться напрямую и чему-то научить не считает нужным.

Всё очень мутно и не отлажено, вас до последнего будут держать в неизвестности, требования выдают постепенно, чтобы всегда было к чему придраться.

В общем, не верьте им, золотых гор не будет, и максимальную премию получают только 3 сотрудника из 25, а нервотрепки хватит на всех.