Vione: Пустая трата времени на стажировку
Преимущества:
нет.
Недостатки:Меня очень расстроила система набора персонала и компания Vione! Проходишь собеседование, тебя приглашают на стажировку (не оплачиваемую), вы тратите своё время на тесты и видео от компании и т.д., которые рассказывают о том, какие молодцы руководители и т.д. Далее вам выдают скрипт (он элементарный, и просят ознакомиться с продукцией), а когда дело доходит до работы, вам говорят: «Набор на вакансию остановлен, спасибо за уделённое время!». Итог — работу не получаешь, тратишь от 3 до 5 дней на стажировку, и тебя шлют подальше с самой тупой отмазкой в мире! При том что вакансия ещё открыта! За стажировку даже не проверяют твои способности и возможности! В общем, пустая трата времени, не советую!
- 👉 Работа в VIONE в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2901 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2642 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36009 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа обучении была я и ещё одна стажёр, обозначили встречу в зуме, и на этой встрече мы задавали много вопросов про работу с клиентами. Руководитель [Ю.] отвечала нам: «вы слишком заморачиваетесь обе, вам это всё не нужно, вы слишком много вопросов задаёте, вам эта вся информация не нужна». Факт тут в том, что я прослушивала примеры продаж других сотрудников компании, и я не знаю, чему их там учат: при ответах на вопросы сотрудницы на записях были абсолютно безучастны к потребностям клиентов, равнодушны, на вопросы по продукту отвечали без полного понимания функционала, знаний банально химии-биологии. Каким образом работает система обучения в этой компании, я понятия не имею. В ответ на мои подробные вопросы руководитель в итоге просто выгнала меня с созвона в одностороннем порядке, хотя я ничего такого не спрашивала и оставалась формальной и вежливой. Сослалась на мой тон и «негативный настрой». В целом, крайне не советую работать в такой компании, где стажируют неуравновешенные и психологически нездоровые руководители. Подготовка менеджеров происходит на некачественном уровне. Далее →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →