Vione: Пустая трата времени на стажировку
Преимущества:
нет.
Недостатки:Меня очень расстроила система набора персонала и компания Vione! Проходишь собеседование, тебя приглашают на стажировку (не оплачиваемую), вы тратите своё время на тесты и видео от компании и т.д., которые рассказывают о том, какие молодцы руководители и т.д. Далее вам выдают скрипт (он элементарный, и просят ознакомиться с продукцией), а когда дело доходит до работы, вам говорят: «Набор на вакансию остановлен, спасибо за уделённое время!». Итог — работу не получаешь, тратишь от 3 до 5 дней на стажировку, и тебя шлют подальше с самой тупой отмазкой в мире! При том что вакансия ещё открыта! За стажировку даже не проверяют твои способности и возможности! В общем, пустая трата времени, не советую!
- 👉 Работа в VIONE в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2890 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2675 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36234 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа обучении была я и ещё одна стажёр, обозначили встречу в зуме, и на этой встрече мы задавали много вопросов про работу с клиентами. Руководитель [Ю.] отвечала нам: «вы слишком заморачиваетесь обе, вам это всё не нужно, вы слишком много вопросов задаёте, вам эта вся информация не нужна». Факт тут в том, что я прослушивала примеры продаж других сотрудников компании, и я не знаю, чему их там учат: при ответах на вопросы сотрудницы на записях были абсолютно безучастны к потребностям клиентов, равнодушны, на вопросы по продукту отвечали без полного понимания функционала, знаний банально химии-биологии. Каким образом работает система обучения в этой компании, я понятия не имею. В ответ на мои подробные вопросы руководитель в итоге просто выгнала меня с созвона в одностороннем порядке, хотя я ничего такого не спрашивала и оставалась формальной и вежливой. Сослалась на мой тон и «негативный настрой». В целом, крайне не советую работать в такой компании, где стажируют неуравновешенные и психологически нездоровые руководители. Подготовка менеджеров происходит на некачественном уровне. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
