Viplashes, Beautix, ООО Бьюти Стар: Проблемы с трудоустройством и коллективом
Их нет!
Недостатки:1. Ложь при приеме на работу. Вам обещают официальное трудоустройство по истечении испытательного срока — через месяц. Спустя месяц, под предлогом, что пока не определились с вашей кандидатурой, предлагают продлить испытательный срок до 3-ех месяцев. А через три месяца сообщают, что официального трудоустройства не будет, работа и ЗП — все в черную.
2. Отвратительный коллектив в отделе продаж. Начиная с руководителя отдела — абсолютно неуравновешенная особа, которая визжит и истерит на весь офис по каждому поводу и без него, и заканчивая менеджером оптового отдела, которая ворует ваших клиентов!)) (т.к. с новых клиентов идет неплохой процент), удаляет вашу почту и пересылает себе и вытворяет тому подобные вещи.
3. Большая текучка, некоторые вакансии — каждую неделю новые люди (те же фотографы, например, менялись чуть ли не раз в неделю).
4. Никакого минимального обучения по продуктам, всю информацию приходилось собирать по крупицам от других сотрудников.
.
- 👉 Работа в VIPLASHES BEAUTIX БЬЮТИ СТАР в Москве (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4594 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4232 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74904 отзыва) →
-
Отзыв пишу для соискателей, дабы сэкономить их время, и для руководства компании, дабы привлечь их к соблюдению Трудового Кодекса РФ! Вам нужен опытный специалист, работающий за троих, творческий и талантливый? — Будьте готовы за него платить! Это просто неуважение к моему времени сегодня было! Прокаталась впустую! Причем все по телефону заранее спросила, отвечали совершенно другую информацию! Я очень удивлена, что при таком подходе до сих пор ни одного отзыва на вас не нашлось! Вычистили, признавайтесь? Ну вот вам еще материал для чистки! Может, проще начать уважать специалистов, и отзывы чистить не придется? Итак, по порядку… Вакансия 3 в 1: дизайнер-верстальщик, фотограф-ретушер и креативный бренд-менеджер в одном лице) Придумываете креативные концепции, сами снимаете, сами ретушируете, потом сами верстаете из этого материала полиграфию и прочее. Это как бы три должности на самом деле. В вакансии еще было требование: снимать, монтировать видео, — это уже 4-ая должность, но на собеседовании она оказалась не нужна)) Я привыкла к многозадачности, много лет работаю в рекламе, опыт и образование имею, решила попробовать) Далее — пригласительное письмо со странной подписью: личный почтовый ящик менеджера, мобильный номер и никакой информации о компании, к которой менеджер относится.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
