Voxys: Низкая зарплата, плохие условия труда, тупиковое развитие.

28.06.2023 Москва
🚀 Должность

🩺ветеринар

Преимущества:

2 года и 7 месяцев я проработала в данной компании и могу с уверенностью сказать, что раньше было лучше, руководство проекта сменилось и сам Voxys всеми силами сейчас делают условия труда для сотрудников невыносимыми. Первый год работы было нормальное соотношение нагрузки и з/п, после — наглое использование человеческих ресурсов за те же деньги с многократным увеличением нагрузки

Недостатки:

Ветеринары, не тратьте своё время и нервы на данную компанию! Индексация зарплаты случилась лишь 1 раз за 6 лет, в этом июне, когда ушли 5 сотрудников (задумайтесь, это пол штата!). Постоянно накидывают новые обязанности, вакансия 10 в 1: вы консультант на видео, чатах, звонках, менеджер по критичным жалобам, специалист СММ и прочее. На вас орут потребители, заказчик постоянно меняет скрипты, ответственных лиц и т.д.

Руководству самого проекта (заказчикам) плевать на своих сотрудников, их интересуют только показатели. Руководство Voxys же не может обеспечить достойные условия труда в офисе — никогда нет рабочих наушников, все технические неполадки в офисе решаются очень долго. Телемедицина — это очередной обман, директор площадки делает вид, что решает вопросы, а по факту за последний год не было предоставлено телемедицины ни одному сотруднику с проекта.

Условий для профессионального развития нет, это тупиковая ветвь для ветеринара.

Подытожим: зарплата ниже средней по рынку, если вы уважаете себя как человека и специалиста, делать в данной компании нечего.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 25597
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Здравствуйте. Нам очень жаль, что со временем работа на определенном проекте перестала приносить вам удовольствие. Со своей стороны мы стараемся создавать максимально комфортные условия для труда и отдыха. Важный вопрос, которому мы уделяем особое внимание и который касается каждого сотрудника компании - индексация. Постепенное повышение уровня оплаты труда на проектах это важная задача на 2023 год. Для этого мы ведем переговоры как с существующими заказчиками по пересмотру тарифов на обслуживание, так и запускаем новые проекты, в которых изначально предусматриваем индексацию. Мы постоянно работаем над системой мотивации. Руководители групп и ведущие консультанты неоднократно прорабатывают вопрос дохода на разных этапах работы сотрудника в компании на всех проектах, поэтому возможность повышения дохода и карьерного роста всегда можно обсудить со своим непосредственным руководителем. Построить уникальный маршрут развития в компании и соответственно влиять на свой доход может каждый сотрудник.

С уважением, HR Feedback Service VOXYS
voxintouch@voxys.ru

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.02.2026 Москва👍3
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Ссылаются на соглашение о персональных данных и еще ДО обучения проектам собирают паспортные данные и номера ИНН всех соискателей, заставляют проходить кучу тестов (голос, скорость печати, фото вашего роутера и гарнитуры), адрес и прочее. Взамен не дают никаких гарантий по трудоустройству. Непонятно, почему соискатель должен оставлять на их сайте паспортные данные, при том что никакого договора о принятии на работу еще не было подписано. Находят наивных людей, чтобы потом сливать их данные в интернет. А потом вам начнут названивать мошенники. Ну и также озвученная зарплата мизерная и намного ниже среднего даже при полной занятости, т.к. это аутсорс и большую часть оплаты забирают себе за посредничество. Очень похоже на нелегальное использование чужого труда. Мною были посланы куда подальше. Далее →
  • 18.03.2024 МоскваАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    На нашей площадке достаточно большая загруженность — проекты есть всегда. И по-прежнему проводятся разные активности для сплочения коллектива. Руководство тоже норм — к сотрудникам относятся хорошо. Далее →
    ✗ Недостатки
    Да, ДМС нет, и это, конечно, минус. Далее →