Voxys: Неуважение и низкая зарплата
Преимущества:
Из плюсов только удобный график который можно подстроить под себя
Недостатки:Руководство… за один мелкий косяк сразу объяснительная. Неуважение к сотрудникам вообще. В офисе работать невозможно, взял телефон на секунду в руки — сразу объяснительная, не выполняешь показатели — тоже объяснительная. За всё ругают просто. Работа морально и физически сложная, так ещё и зарплата очень низкая. Спустя полгода работы в воксис я поняла, что это неуважение к себе работать тут. Пашешь за копейки, потом тебе ещё в лицо руководство плюёт. Вообще никакой справедливости со стороны руководителя. Работала на проекте авто.ру. Уволилась в большой степени из-за руководителя. Уважаешь себя — не приходи сюда).
👉 Работа в VOXYS в Волгограде (4 отзыва) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Волгограде (100 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Волгограде (2047 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасная, бесперспективная организация, обманщики, издеваются над соискателями, используют рабочую силу… Я пришла по направлению из Центра занятости населения устраиваться в Voxys на работу, заполнила анкету, меня сразу пригласили на обучение с последующим трудоустройством, назначили день обучения. На следующий день пришла СМС на телефон, что я не соответствую требованиям, якобы не прошла по конкурсу. Снова поехала к ним ставить отметку в направлении Центра занятости, они стали издеваться надо мной. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет как таковых Далее →✗ Недостатки1. могут запретить выйти на больничный, ссылаясь на личные штрафы, которых по сути нет 2. руководство со скрипом в зубах идёт на уступки, после чего у тебя остаётся противный осадок. 3. часто отвратительное отношение от супервайзеров и ведущих консультантов к работникам ниже. Далее →
08.08.2023 10:39
Здравствуйте. Благодарим за обратную связь. Специалист центра коммуникаций - сложная, но достойная профессия, требующая максимальной концентрации и клиентоориентированности, ведь каждый день вас ожидают новые вызовы и нестандартные задачи. Так как наши специалисты работают с персональными данными и конфиденциальной информацией, в компании существуют определенные регламенты, ЛНА и корпоративные политики, в соответствии с которыми сотрудники осуществляют свою деятельность. Постепенное повышение уровня оплаты труда на проектах это важная задача на 2023 год. Для этого мы ведем переговоры как с существующими заказчиками по пересмотру тарифов на обслуживание, так и запускаем новые проекты, в которых изначально предусматриваем индексацию. В VOXYS абсолютно прозрачная система KPI, где каждый при желании может выйти на максимальную премию и вырасти по карьерной лестнице. Для своих сотрудников мы постоянно внедряем новые инструменты по улучшению качества работы с персоналом, предоставляем возможность расти внутри компании, удобный график, качественное обучение, профессиональные тренинги и комфортабельный офис. Мы внимательны ко всем отзывам и хотели бы провести внутреннюю работу с коллегами на площадке, поэтому просим вас написать обращение на почту: voxintouch@voxys.ru, указав ФИО вашего руководителя и описав подробности произошедшего. Будем очень благодарны вам за помощь.
С уважением, HR Feedback Service VOXYS
voxintouch@voxys.ru