vsemayki.ru: Странное поведение работодателя
Собеседование состоялось 8 октября. Через пару дней ответили, что в целом всё прошло хорошо и нужно ждать приглашения в МСК на второй этап. После этого каждую неделю я созванивался с HR с целью узнать, когда ожидать второй этап. Но то нач. производства уехал в отпуск, то вернулся и заболел, потом заболел директор. В итоге, чувствуя, что уже самой [Е.] неловко от моих звонков, сделал последний звонок 18 ноября. На тот момент директор, если не ошибаюсь, уже вышел на производство. На данный момент от них «ни ответа, ни привета».
Весьма странное поведение потенциального работодателя, если учесть следующее:
— на первом собеседовании указал, что на данный момент уже не работаю;
— в группе ВК и отзовике постоянные жалобы на качество продукции, т.е. позиция «горящая»;
— специалистов по данному профилю не так много (перед собеседованием были контакты с двумя кадровыми агентствами, занимающимися рекрутингом на данную вакансию);
— смежную вакансию технолога швейного производства недавно обновили (видимо, кандидат также утомился ожиданием).
Очень жаль, что приходится писать такой отзыв..
-
Работала в этой компании почти год. Все в этой компании хорошо, кроме рукаводства в ПЦ Краснодар. Насальство позволяет себе угрожать сотрудникам, нецензурно высказываться в их адрес даже при покупателях и вообще разговаривать на повышенных тонах. Роспуск сплетней среди сотрудников и сталкивание их лбами между собой — обычное там дело. Зарплату расчитывают не так как обещано и в большинстве случаев с задержкой. В общем идея компании хорошая, но вот подбор директора подкачал. Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →

