WebMasters Russia: Проблемы с управлением, выплатами и документацией
Преимущества:
Красивый офис. Завтраки и обеды за счёт компании. Рядовые сотрудники — приятные ребята.
Недостатки:Генеральный директор позволяет себе разговаривать с сотрудниками на повышенных тонах, используя в речи нецензурную лексику.
Зарплата за дни, которые были отработаны дистанционно, может быть не выплачена на некоторых позициях. Все зависит от личного желания руководства.
В компании абсолютно не налажено кадровое делопроизводство, такая же проблема с бухгалтерией.
- 👉 Работа в WEBMASTERS RUSSIA в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36199 отзывов) →
-
✓ Преимуществана раннем этапе не выявлено Далее →✗ НедостаткиПри поиске работы откликнулся и на ХХ, оставил контакты после приглашения, а в ответ было написано «позвоните по номеру». Перезваниваю и там рекрутер М.О. тихим голосом задает вопрос «сколько вам лет?», «почему не указываете свой возраст?" Сомнительно, но ответил. Затем монолог: — у нас только офисный формат работы, до офиса (адрес) вам сколько ехать? Предупреждаю, потому что только офисный формат работы, а у вас указано, что вы также рассматриваете и удаленный. Удаленки у нас нет. В общем, 2 минуты посвятила этому моменту. Затем выдала: присылайте мне свое портфолио в телеграм, я рассмотрю и свяжусь с вами. Несмотря на то, что в CV указано, что есть НДА (то есть она не читает). Желание дальше собеседоваться полностью отпало. Как будто в нулевых.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
