weborama: Скверный опыт)

талоны на еду

На пути к офису в первый рабочий день вы столкнетесь со всеми бомжами трех вокзалов и сполна насладитесь пылью, узкими проходами и зловонием местных общепитов. Конечной точкой этого увлекательного путешествия станет безумный в своей отвратительности архитектурный ансамбль — бизнес-центр [К.] плаза.

Веборама заботится о питании своих сотрудников и всем выдают талоны на 300 рублей в столовую БЦ. Еда тут на 90% состоит из жира и отходов.

Дружный коллектив веборамы 30 раз в неделю собирается для выяснения отношений, начальство использует метод ежедневной порки всех подчиненных для повышения эффективности труда. Тут царит культ контроля. Каждое ваше утро будет начинаться с водопада сообщений, в которых сотрудники уведомляют о своем опоздании на 15 минут. Опоздание здесь — это жесточайший грех, за который, по словам HR, О. З., в Японии увольняют, а в вебораме всего лишь требуют полного отчета о том, чем вы занимались эти 15 минут и когда компенсируете это потерянное время компании.

Вас никто не будет уважать, платить будут ниже рынка, на вас будут повышать голос и доставать нравоучениями, особенно О. З., которая знает все на свете, особенно о том, как организовывать людей. Организовывать людей она будет как махровый, советский завуч из школы.

Такие условия мало кто выдерживает, поэтому не беспокойтесь о том, чтобы запомнить, как зовут ваших коллег — скоро они все равно уволятся. Такие условия могут выдержать только организмы, привыкшие жить в самых экстремальных условиях, типа бактерий и архей. Когда вы примите решение об увольнении — готовьтесь страдать))) Конфликты, попытка стрясти какие-то деньги с увольняющегося — это тут обычная практика.

СЕО компании занимается тем, что как надзиратель в тюрьме обходит офис и делает замечания сотрудникам, которые, по ее мнению, заняты чем-то не тем. Повезет, если вы будете сидеть от нее подальше. Если нет — сгорите от радиационного фона в первые же дни..