Weborama: На крайний случай
Преимущества:
Белая компания
ДМС
Оплачиваемые обеды
Крутые выездные корпоративы
Отличные ребята в коллективе (море сердечек)
Экспертиза, полученная в работе
Печеньки в офисе
Недостатки:Токсичные топы, выращенные внутри компании. Если надо будет с ними общаться — придется привыкать к унижениям, оскорблениям и отвратительным собраниям. Регулярное смешивание с [censored] вам в жизни обеспечено (ps лучше уже отложить на психолога или антидепрессанты)
Отсутствие онбординга как такового. Нет обучения, нет введения в работу и продукты
Нет гибрида и удалёнки, хотя нет -есть, но для избранных (ps разрабов)
Переработки — много, все срочно. И на скрипке, и вышивать, и чечётку бить…
Офис — духота постоянная, к вечеру дышать нечем
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаНе знаю за что можно хвалить эту компанию, так как плюсы, которые можно отметить, гарантируются законами России, а не заслугами руководства Далее →✗ НедостаткиПостоянные завалы и требование перерабатывать. Меня вынудило уволиться когда я стала свидетелем отвратительной сцены, совершенной одним руководителем (не буду называть имени, скажу что это «хохотушка», кто знает, тот поймёт). Коллега сказала, что устала перерабатывать, и ей нужно время на свою личную жизнь (как оказалось, у неё тяжело заболел близкий родственник, за которым нужен уход). Директор-хохотушка обматерила коллегу трехэтажным матом и плюнула в лицо. После этого я поняла, что надо бежать из этого дурдома и на следующий день написала заявление. Тем более, что оскорбления эти никто раньше не останавливал, и были не первый раз, хоть и без плевка… Далее →
-
✓ ПреимуществаСложно выделить какие-то реальные плюсы Далее →✗ НедостаткиПод внешней видимостью успешной технологичной компании скрывается хаос в процессах и токсичная атмосфера, создаваемая в первую очередь неуравновешенным и непрофессиональным генеральным директором. Хорошие специалисты сбегают быстро, поэтому большая текучка. Врут клиентам о самих продуктах. По описанию все круто, но на самом деле все работает с горем пополам, выводят на рынок сырые недоработанные продукты, клиенты не в курсе очень многих нюансов. В компании странная иерархия, слишком много отделов и непонятно кто за что отвечает, при этом руководители отделов часто меняются, потому что текучка. Неразбериха с системой работы и целями компании, вроде зафиксированы дорожные карты, но по факту все зависит от настроения директора, все меняет по сто раз. Я думаю, это именно от некомпетентности. То есть со стороны вроде бы it компания, но внутри колхоз и отсутствие элементарных знаний о том, как должна строится система разработки и интеграции тех решений. От it там только должности джун мидл сеньор, которые даются от балды. То есть ты можешь быть сегодня джуном, а завтра сеньором (потому что все уволились), а послезавтра и сам уволишься. По условиям: — вообще нет удаленной работы или гибрида, строго офис, что странно для it — оплачивают обеды, но они невкусные. говорят, были даже случаи отравления — низкая корпоративная... Далее →💬1 комментарий
