weborama: Нечеловеческое отношение
Не знаю за что можно хвалить эту компанию, так как плюсы, которые можно отметить, гарантируются законами России, а не заслугами руководства
Недостатки:Постоянные завалы и требование перерабатывать. Меня вынудило уволиться когда я стала свидетелем отвратительной сцены, совершенной одним руководителем (не буду называть имени, скажу что это «хохотушка», кто знает, тот поймёт). Коллега сказала, что устала перерабатывать, и ей нужно время на свою личную жизнь (как оказалось, у неё тяжело заболел близкий родственник, за которым нужен уход). Директор-хохотушка обматерила коллегу трехэтажным матом и плюнула в лицо. После этого я поняла, что надо бежать из этого дурдома и на следующий день написала заявление. Тем более, что оскорбления эти никто раньше не останавливал, и были не первый раз, хоть и без плевка…
Полезный отзыв?
(4)
Работа в WEBORAMA в Москве (8 отзывов) →
Работа в WEBORAMA: 8 отзывов →
Отзывы о работе менеджере в Москве (719 отзывов) →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Токсичные топы, выращенные внутри компании. Если надо будет с ними общаться - придется привыкать к унижениям, оскорблениям и отвратительным собраниям. Регулярное смешивание с [censored] вам в жизни обеспечено (ps лучше уже отложить на психолога или антидепрессанты)Отсутствие онбординга как такового. Нет обучения, нет введения в работу и продуктыНет гибрида и удалёнки, хотя нет -есть, но для избран...
Под внешней видимостью успешной технологичной компании скрывается хаос в процессах и токсичная атмосфера, создаваемая в первую очередь неуравновешенным и непрофессиональным генеральным директором. Хорошие специалисты сбегают быстро, поэтому большая текучка.Врут клиентам о самих продуктах. По описанию все круто, но на самом деле все работает с горем пополам, выводят на рынок сырые недоработанные пр...
Руководство абсолютно не компетентно с точки зрения менеджмента, все руководители взращены внутри Веборамы и слабо представляют, что такое правильное управление командой и здоровая корпоративная культура Внимания к сотрудникам не то, что мало - его нет. Руководство не мотивирует сотрудников, не показывают ценность сотрудников для компании, внутри коллектива негативная атмосфера, все держится на с...
