WebSeoTop: Нет обратной связи по тестовому заданию
Оценить не удалось. Впечатления чисто по организации работы с соискателями.
Недостатки:На отклик на вакансию «Стажер IT Project Manager / Менеджер digital-проектов» присылают тестовое задание с комментарием, что «правильных ответов нет, отвечайте максимально искренне, так нам легче будет работать».
Тестовое задание состоит из трех пунктов, 0 (по сути, четвертый) — вступить в телеграм-чат соискателей, где можно задавать вопросы по тестовому, и вообще у них весело. К слову, в чате оказалось 800 человек. Не пугайтесь, говорят они, эти участники остались с предыдущих наборов. Зачем они там остались, интересно?
Обратную связь по тестовому не дают. Её почему-то надо просить в этом самом чате. Пока я состояла в группе, никому не сообщили, что тестовое пройдено.
Я ещё ни разу не писала отзывы на компании, в которых проходила отбор и собеседования, но тут какое-то совсем неприятное послевкусие осталось. Захотелось поделиться впечатлением..
- 👉 Работа в WEBSEOTOP в Ярославле (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в WEBSEOTOP стажером it project manager / менеджером digital-проектов? →
- 👉 Отзывы о работе стажером it project manager / менеджером digital-проектов в Ярославле (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Ярославле (1583 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиЭти товарищи придумали очень эффективный способ, как заставить людей выполнять работу и не платить за нее. При отклике на вакансию приходит задание, которое нужно выполнить в течение 3-х дней, для этого необходимо написать компаниям и узнать от них информацию по скидкам и условиям. Следующий этап — сделать карточки товаров на Вайлдберрис. Компаний, которым нужно писать, более 150, каждый участник должен взять минимум пять из них, не повторяясь. При этом сфера деятельности компаний одна. Затем нужно составить карточки товаров для Вайлдберрис, товары аналогичны продуктам тех компаний, которым вы уже писали. Результат — готовое исследование конкурентов и карточки товаров, на которые не потрачено ни рубля. При этом для соискателей нет ни работы, ни обратной связи. P.S. чат на 800 человек остался. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий