Welltex: Маленькая зарплата, давление, устаревшие методы

01.08.2023 Краснодар
Преимущества:

К сожалению они есть для небольшого количества сотрудников

Недостатки:

Маленькая зарплата, хотя при приеме указывают совсем другую, но вы не выполните заоблачную планку. Устаревшие методы и самолюбование. Я считаю, что эта атмосфера подойдет только человеку морально униженному. На меня оказывалось психологическое давление, которое в современное время ушло в прошлое. Неприятные воспоминания и ощущения остались.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 30526

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.03.2026 МоскваРуководитель
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сегодня руководителям как никогда важно уметь удерживать ценных сотрудников. «Приходит в компанию, а уходит от руководителя» — каждый второй сотрудник, свидетельствует статистика. Между тем на практике, несмотря на кадровый голод, происходит нечто абсурдное. Начальство создаёт невыносимую обстановку намеренно — для вполне конкретных подчинённых, которые показывают отличные результаты. . Далее →
  • 12.06.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Удобное месторасположение. Оплачивают больничные. Далее →
    ✗ Недостатки
    Маленькие зарплаты. Компания преподносит себя как успешную и лидирующую на рынке. Фактически же, экономят на своих же сотрудниках. Как устроился, так и сидишь годами со своей зарплатой, повышения не дождёшься. Если кто-то увольняется, руководство стремится навешать обязанности увольняемого на оставшихся работяг, с доплатой, дай бог, 10% от ставки на вакансию. Любые свои финансовые вопросы компания решает путём сокращения (но пишите по собственному, будьте любезны) сотрудников. Потом снова набирают новых (в лучшем случае), и через год снова «сокращают». И так постоянно. По договору зарплата серая — оклад + премия. При увольнении по собственному, честно отработав месяц, нечестно кинули на сумму премии. Далее →