Welltex: отзыв сотрудника

Не пришлось познать — возможно, их и вовсе нет.

Не рекомендую тратить время на данную компанию в г. Уфа. Руководитель [Н.] Разалия не считает нужным экономить время соискателей. Первое собеседование проходила осенью. Всё прошло неплохо, пообщались. Пригласили выйти на 1−2 дня якобы на бесплатную стажировку — так сказать, мы на вас посмотрим и вы оцените будущую работу. Ок, такая практика встречается не в первый раз. Но что насторажило — окладная часть со слов г-жи Насыровой была озвучена в 30 к., хотя в описании вакансии стояла другая цифра — от 40 к. На вопрос — почему так, мне просто сказали: «Не переживайте, в целом вы всё равно не будете получать меньше того, что указано в вакансии». В общем, первая несостыковочка. Т.к. я в тот момент была трудоустроена в другой компании, взяли тайм-аут на «подумать» и при моем положительном решении договорились, что я свяжусь. Прошло 3 месяца, я вновь оказалась в поиске и увидела эту же вакансию, но уже с более высокой зп. Откликнулась, пришло приглашение, договорились о времени/дне. И вот я вновь предстаю перед взором г-жи Насыровой, на что была удостоена беглого взгляда, после она отвернулась и я ещё минут 5 просто стояла за её спиной, без понятия что делать. В итоге, пригласила в кабинет, спросив, по какому вопросу. Сказав, что подошла на собеседование, о котором мы ранее договорились, мне было сказано, что моя кандидатура не интересует и меня она брать не будет. Окей, это право работодателя. Но! Заранее никак нельзя было это довести до сведения соискателя?! Дабы не тратить его (и своё) время, деньги и нервы? В общем, кустарщина полнейшая. Какой метод, такой и работодатель.