WildBerries: отзыв сотрудника
Отвратительное отношение к людям. 30.01 (суббота) выложили вакансию менеджера в нашем районе, не стала звонить так как было поздно, просто отправила резюме на hh.ru. Позвонила на следующий день днем (в воскресенье) на указанный на сайте номер. В итоге мои звонки были проигнорированы и я написала в WhatsApp, в надежде что человек в рабочее время все таки ответит. Но не тут то было. На следующий день (понедельник) ответа в WhatsApp не было, сообщение даже не прочитано, хотя видно что человек постоянно онлайн. И я решила позвонить снова, звонила несколько раз, в итоге либо игнорирования, либо занято, либо просто нагло сбрасывали. Написала в WhatsApp ещё раз, и мне ответили что человека нашли. Вопрос, КАКИМ образом?! ЕСЛИ связаться просто невозможно?!
👉 Работа в ВАЙЛДБЕРРИЗ в Благовещенске (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ВАЙЛДБЕРРИЗ менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Благовещенске (4 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Благовещенске (393 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаСвободный график хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиШтрафы! Штрафы! Штрафы! Работал на пределе, ужас: штрафуют даже за воздух! Бесплатная работа — сортировать почту бесплатно)) бред. И так работать невозможно, душат штрафами просто ужас: от 1500 р. в день. Одно только разделение, причём за вещи, которые я даже не сделал: забыл жилетку — штраф, одел шапку, потому что холодно — штраф, присел не там — штраф, кто-то разбил ТСД, а ты последний положил его на хаб — штраф, собрал коробку с туфлями не так — штраф, нашёл бракованную вещь в гофре, отнёс в брак — штраф, и так до бесконечности. Давно бы уже собрались все и не повыходили бы на смену недельку, вот бы ВБ заплакал бы, но нет, на русских можно ездить вечно, все стерпим же. В среднем зарабатываешь 7–8 тыс. в день и постоянно мониторишь свой баланс — не сняли с тебя ли половину от этой суммы, а то и того больше). Далее →
-
Недавно проходил собеседование в Wildberries на позицию Senior Frontend-разработчика. Решил поделиться впечатлениями — возможно, кому-то это сэкономит время и нервы. Этап 1. Контакт с HR. Первая HR написала с предложением и задала несколько базовых вопросов. После этого передала меня своей коллеге для дальнейшего общения. Вторая HR произвела неприятное впечатление: опоздала на звонок, была неприветлива, без вовлечённости. Желание продолжать почти пропало, но интерес к компании перевесил — давно хотел узнать, как у них всё устроено изнутри, и поделиться этим опытом. Уже через 5 минут разговора она начала сворачивать диалог, сказав: «Пришлите ЭТ (трудовую или аналог), чтобы подтвердить ваш опыт. Если всё будет в порядке — назначим собеседование». Такое требование оказалось реакцией на то, что я не работаю в России по ТК, а сотрудничаю с зарубежной компанией по контракту. Видимо, внештатная удалённая работа — это сюрприз. Я отправил документы, но уже позже понял, что не подписывал никакого согласия на обработку персональных данных. Это делает её запрос как минимум юридически сомнительным. В моменте проигнорировал, решил «дойти до конца». Этап 2. Офис и собеседование. Следующий сюрприз — собеседование назначили в офисе. Не критично: ехать 20–30 минут, но формат вызвал вопросы. Офисное... Далее →
