WildBerries: Проблемы с общением и условиях труда
Никаких
Недостатки:Ну что ж, начну с самого главного: работать в этой компании просто невозможно. С тобой общаются как на зоне, один сплошной мат, и вообще непонятна такая неадекватная позиция со стороны старшего смены и руководства! Я пришла в свой первый рабочий день, все разбирают телефоны и идут на рабочие места, я стою, жду старшего смены (он меня принимал на работу), он подходит и говорит: «какого [censored] мы тут стоим?» Сказать, что я была в шоке — это ничего не сказать! Старый персонал крайне негативно относится к новеньким, ничего не подскажут и никак тебе не помогут! Ребята, которые работают несколько недель, более доброжелательны.
В твои обязанности входит распределить товар по коробкам (изначально ты сам клеишь коробки, за них не доплачивают), потом запаковать коробку и отнести на дальнейшую погрузку! В конце смены ты просто умираешь, спина ужасно болит! Перерывов на обед нет, максимум в туалет сбегать и покурить! На складе ужасно холодно, по итогу на следующий день я проснулась с температурой! В следующую смену выйти не смогла, номера старшего смены у меня нет, номера склада тоже, абсолютно непонятно, что делать в данной ситуации, связаться ни с кем невозможно?!
На данный момент я уже неделю не работаю, з.п. за этот день мне не перевели! Я пишу обращения, чтобы узнать, оплатят ли мне эту смену и что делать, если я заболела? Просто дурдом, шарашкина контора! Не идите туда!
-
✓ ПреимуществаОпыт Далее →✗ НедостаткиКомпания, которая «кидает» на зп сотрудников, этим обусловлена ежемесячная текучка кадров. Кто захочет работать за «спасибо» по 11 часов, чтобы получить фигу. Менеджер [А.] будет придумывать любые «байки», чтобы наколоть и не выплатить деньги, которые заработали. С оператора ПВЗ вычтут и за низкий рейтинг штраф, и за то, что напарник не вышел на работу. Пофиг. Камеры смотреть лень для того, чтобы доказать невиновность сотрудника. легче не заплатить. Обязательно найдутся «придумки», чтобы «кинуть». Надо закрывать такие «сомнительные» конторы!. Далее →