WildBerries: Низкая зарплата и большие нагрузки
Нету
Недостатки:Много недостатков.
Зарплата не соответствует на данной работе.
Клиенты недовольны работой сотрудников, так как директора заваливают работой своих сотрудников.
На 1 пункте в день должны работать 2,3 человека, чтобы было легко сотруднику, а всю работу сваливают на одного сотрудника.
Работая тут, стало понятно, что это ад. Хочется быстрее всегда домой. Негатив один.
Не благодарная работа. Работа тянет на 50−60 тыс. сотруднику. А тебе платят 27 тыс. или 32 тыс.
Обманули на премию в конце месяца. Одному выплатили з/п премию, другому — нет.
При этой работе развился геморрой за 3 недели.
Штрафы приписывают за товар, который не пришел, или тот, что теряется. Ты виноват. При з/п 32 тыс. с з/п вычитают -13 тыс. Остаешься без штанов. А ты [censored], так что не посидеть, не постоять не можешь. Постоянно двигаешься. У дворника и уборщицы лучше работа.
Подумайте, нужна ли вам такая работа!
-
Недавно проходил собеседование в Wildberries на позицию Senior Frontend-разработчика. Решил поделиться впечатлениями — возможно, кому-то это сэкономит время и нервы. Этап 1. Контакт с HR. Первая HR написала с предложением и задала несколько базовых вопросов. После этого передала меня своей коллеге для дальнейшего общения. Вторая HR произвела неприятное впечатление: опоздала на звонок, была неприветлива, без вовлечённости. Желание продолжать почти пропало, но интерес к компании перевесил — давно хотел узнать, как у них всё устроено изнутри, и поделиться этим опытом. Уже через 5 минут разговора она начала сворачивать диалог, сказав: «Пришлите ЭТ (трудовую или аналог), чтобы подтвердить ваш опыт. Если всё будет в порядке — назначим собеседование». Такое требование оказалось реакцией на то, что я не работаю в России по ТК, а сотрудничаю с зарубежной компанией по контракту. Видимо, внештатная удалённая работа — это сюрприз. Я отправил документы, но уже позже понял, что не подписывал никакого согласия на обработку персональных данных. Это делает её запрос как минимум юридически сомнительным. В моменте проигнорировал, решил «дойти до конца». Этап 2. Офис и собеседование. Следующий сюрприз — собеседование назначили в офисе. Не критично: ехать 20–30 минут, но формат вызвал вопросы. Офисное... Далее →
-
Конец лета 2024 года, мне написал HR в ТГ, предложил вакансию iOS разработчика. Созвонились, прошел краткий тех. скрининг (причем у HR по его заготовленным вопросам и ответам) и назначили собеседование на определенную дату и время. Прихожу на собеседование, приходит один человек с небольшим опозданием и говорит, давай подождем еще одного человека, главного интервьюера. Я говорю, давай конечно, проходит 10 минут, 20, а его все нет и нет. Потом тот первый человек говорит: «Ой, извини, он ушел на обед, покурить, по делам занят. Можно ли в другой раз, типа перенесем?» Я говорю, ну давайте конечно. Написал эйчару, он увидел прочитал, сказал, что вернется с подходящими слотами на перенос на следующую неделю. Жду один день, второй, третий, неделю, потом смотрю — удалена переписка и чат удален с этим HR. Ну думаю, что за пи..ец)) Лучше бы не писали, думаю. Далее →