WildBerries: Высокие штрафы и минимальный заработок
Их нет
Недостатки:Что сказать, устроитесь в данную контору, хотите заработать?! Из 300 один зарабатывает, потери огромные и все за ваш счёт, это прям легко, идите на сборку, покупайте 300 шт товара, то примерно три-четыре волны по 5-6 руб за пик, да делов 3-4 часа, НО за 300 пиков, ловишь 5−6 потеряшек «минимум», каждая 250 р, вот и считайте заработок. Есть много направлений, как говорят, да толку. Заступаешь в смену предсортировки, тариф 0,80. [censored] всю ночь «день» за 2000, на следующий день приходит необъяснимый штраф, без объяснений кто, где, когда. Всё, купил, и штрафы разные. Люди при общении по несколько дней отрабатывают штрафы, и я попал. Уволиться можешь с минусов, только деньги снимут с любой открытой на вас карты. Детектора или выше стоячего вас не найдёшь, всем пофиг на вас и ваши вопросы, эту х… на законодательном уровне закрывать надо. Там ты никто, и в первый же день ты можешь выйти на работу и отработать в несколько тысяч минусов, которые ты по-любому отдашь. В общем, [censored] там делать, огромная компания, которая вытягивает все свои недостатки за счёт новых сотрудников. То есть, приходит волна 200 человек, работают 2−3 дня в минус и уходят, вот и вся работа.
-
✓ ПреимуществаНет плюсов. Только обещания. Далее →✗ НедостаткиМесяц вели переговоры по трудоустройству на серьезную должность руководителя по строительству, иногда пропадая со связи на 4−5 дней. Когда договоренности были достигнуты по з/п и прочему, я отказался от других предложений по работе, начался цирк. Попросил проект трудового договора. Мне его обещали два дня. В результате на словах сказали, что будет не полный оклад 100%, а 40% оклад + 60% премия. Что это такое, объяснять не надо. Я сказал, что такой договоренности не было, на что через несколько часов получил ответ: извините, мы с вами не будем сотрудничать. Коллеги! Не ведитесь на то, что это крупная компания! Подводные камни во всём. И еще вас сделают виноватым, что долго приходится вести переговоры. Далее →