WildBerries: Штрафы за недостачу товара
Нет
Недостатки:Обещание о зарплате не соответствует никакому здравому смыслу. Работа заключается в пропикивании товара на сортировке, упаковке, приёмке, сборке, предсорте товара. И всё вроде неплохо, свой заработок можно увидеть в приложении, но примерно через пару дней все твои пики превращаются в минусы. И только ты отрабатываешь их, поступают следующие минусы. Это стоимость товара, который ты пропикал: с ним что-то случается, либо пропадает, либо портится сам товар, то есть бракуется. За всё это платит сотрудник. Можно, конечно, подумать, что я самый плохой сотрудник, но за 1000 пиков в день это примерно 4000 рублей 1−2 товара стоимостью 3000−4000. И ты вечный должник. И это всё на это попадает: потерялось золото, эта стоимость товара вычитается или от шубы, норки пояс, и вычитают стоимость шубы. Были штрафы у сотрудников и по 150 000 рублей. Заманиваются обещаниями, что приведёте с собой друзей, и вам бонус. Ничего подобного никто не получил. Текучка кадров постоянная.
👉 Работа в ВАЙЛДБЕРРИЗ в Санкт-Петербурге (67 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36111 отзыва) →
-
в условиях текущего кризиса в Айти, среди остальных энтерпрайзов из РФ, WB — по-прежнему одно из неплохих мест работы. Если будет возможность — ориентируйтесь на конкретную команду и конкретного руководителя, к кому приходите, это будет иметь самое решающее значение на качество вашей работы здесь. WB сейчас очень отличается от того, что был 3 года назад. Если раньше это была компания с процессами стартапа, то сейчас идет рост типичной «корпоративной культуры». К сожалению, многие люди, переходящие из других бигтехов — Яндекса, например, — переносят с собой и негативную культуру в виде усложнения перформанс-ревью, отчетов ради отчетов, контроля времени выполнения задач и изменения статусов задач. ИБ получают все больше власти, в «лучших» традициях Сбера. ВБ — не самое плохое место работы, просто нужно быть готовым к тому, что он тоже становится типичным бигтехом из рф.. Далее →