WildBerries: Проблемы с управлением и условиями труда
Возможность заработать 3−6 т.р. за 12 часовую смену (сделка 100 %). Возможность ежедневного вывода денег на карту. Это единственные пункты, в которых видела причину работать на складе.
Недостатки:Новое руководство СЦ Красногорск не разговаривает, но молча и очень часто штрафует и увольняет сотрудников.
Сортировщики дерутся из-за товара, кто понаглее, тот и забрал. Руководство в эти вопросы не вникает, не может распорядиться, как надо работать. Говорят: нам пофиг как, но товар должен быть отсортирован. Орите, деритесь, но за это штраф от 5000 р.
Из-за этого рабочая обстановка перманентно напряжённая.
Нарушаются договоры ГПХ (гражданско-правового характера) — штрафы за несоблюдение правил внутреннего распорядка (график и часы работы) — это признаки трудового договора.
Склад пыльный, грязный. В «столовой», раздевалках, туалетах — грязь и антисанитария. Туалеты стоят отдельного внимания — не мытые годами стены со следами жизнедеятельности мух (летом, видимо, роятся там), бумаги обычно нет, мыла над умывальником — тоже. В эпидемию никто не использовал маски, но что маски, когда нет не только санитайзеров, но и элементарных туалетной бумаги и мыла. Да, по ГПХ, вроде как не обязаны предоставлять, но по 12 часов находиться в таких условиях — так себе… Картонные сортировочные коробки используются по многу раз, пока окончательно не «умрут». S точки зрения экологии и экономии это гуд, но работать с б/у неудобно и неприятно. Стеллажи хлипкие и установлены ненадёжно, периодически падают. За повреждённый таким образом товар несут ответственность сортировщики. Кстати, монтаж стеллажей — обязанность самих сортировщиков, своими силами и инструментами — это прописано в договоре. Инструментов на склад никто не носит, поэтому ремонт происходит с помощью склеивания стеллажей скотчем.
И ещё раз хочется вернуться к основному — вы будете работать до тех пор, пока не нарвётесь на штраф (они, напомню, царские, от 5000 р). Обжаловать нельзя (у сотрудников нет права голоса), можно только оплатить или уволиться.
Ещё и уволить грамотно не могут. Работать не дадут, но на твой ГПХ положат.
-
✓ ПреимуществаОпыт, если даже плохой можно назвать преимуществом, удаленка Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции senior fronted dev около 4 мес, уволился (как и большая часть моей команды, но об этом ниже) и никому устраиваться не рекомендую. Ну как никому — если вы ярый трудоголик и у вас нет ни семьи, ни друзей, но есть желание заработать себе гемор (в прямом смысле) — то может, вам тут и понравится. Как понравилось, например, моему знакомому (тоже сеньор, только fullstack), он и зазвал меня сюда. Мой знакомый полностью соответствует приведённой выше характеристике, и ни 12−14-часовой рабдень, ни даже задержки в ЗП (самая большая задержка на моей памяти — 5(!) дней) его не смущали. И соответственно, на моё недоумение, как он вообще может работать на таких галерах, да ещё и мне насоветовать, ответил, что не понимает, в чём проблема. «Ну, а чё такого». В общем человек с профдеформацией. Ну, а у меня есть семья — жена, ребёнок, тёща, 2 кота и 1 кроль, и всем нужно моё внимание, и объяснить, например, жене, почему я не могу свозить её в магазин в субботу и почему я ложусь спать в 2−3 ночи всю неделю, ей становилось всё тяжелее и тяжелее. Как и мне выдерживать такой режим. Да, тут всегда нужно быть наготове и не только в плане решения рабочих задач (ох уж это, в частности,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДобро пожаловать в рабство. Далее →✗ НедостаткиСидела, значит, т.с.п. на шее у своего муженька, владевшего рекламной фирмой, да и в хвост не дула. Была бездарна и тупа, поэтому, как и положено богатой избалованной шабалде, решила устроить себе шоппинг. Но зад свой жирный она поднять не хотела, да и дизентерия бескорыстная, боялась обделаться по пути. И пришла в больную головушку т.с.п. мысль: «Вот бы магазин со всем, что мне нужно, переехал ко мне в подъезд.» Да такой, чтобы я за этот магазин не платила, чтобы продавцы товаров оплачивали все издержки логистики, а все сотрудники, что держали по товару в случае брака, оплачивали из своих карманов компенсации продавцам по вине одного человека. Вот так без разбора, а то вдруг брак на 60 тысяч, людей будет пугать получать такой штраф, а вот если без разбора его у всех по немного вычислить, будет не так обидно и страшно. т.с.п. мыслила, как тупая баба, мол закажу 20 товаров, все перемерю и возьму помадку за 100 рублей. А все риски брака и порчи — на ПВЗ и сотрудников склада. Даже Amazon в США, аналог ВБ, не делает никаких пунктов выдачи. Чисто доставка, а дальше твои проблемы, делай заявку на брак или возврат.. Далее →