WildBerries: Проблемы с оборудованием и безопасностью

23.03.2022 Подольск
Преимущества:

Обед

Недостатки:

Начну с того, что когда приезжаешь на работу, ты должен взять ТСД, с чем будешь работать, и ШК ленту, если ты комплектовщик. Бывает, что их просто нет, и ждёшь, пока кто-нибудь сдаст ТСД, чтоб ты мог начать работать, и попросту тратишь своё время на это, хотя старшие обязаны вам выдать всё, что нужно для работы.

Следующий момент: у тебя на мониторе указан адрес товара, где тебе нужно собирать вещи. Ты берёшь гофру и отвозишь к карщику, который должен поднять тебе эту телегу. Их бывает что нет на месте, и ты тоже ждёшь, чтобы её поднять. Бывало, сами поднимали руками, хоть это запрещено, работать же надо.

Второй момент: ты пришёл на адрес на свой ряд, где должен лежать твой товар, а его просто нет. Например, нужно собрать 20 шапок, а там стоит палет с другим товаром — с важными салфетками, и тебе нужно ходить по мезанину и искать, а если не находишь — пропускаешь, а за каждую вещь по 250 р. И так, примерно за две волны, полюбому попадёшь на потерях, штрафы просто без конца идут.

Другой момент: на ТСД заканчиваются батарейки, ты ходишь периодически менять. Часто бывает, что они дают не до конца заряженный или говорят, что ещё не зарядились. Опять ты тратишь время, хотя когда начинаешь говорить, что это не мои проблемы, что мне нечем работать, старшие говорят: «Можешь уходить, не ты первый, не ты последний.» На персонал абсолютно всем плевать.

Карщики носятся по складу как сумасшедшие, могут и задавить. Полос для движения нет, чтоб ходить по складу безопасно, или они есть, просто ТБ несоблюдается. В общем, полный бардак.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 69189
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.07.2026 Подольск💵 ЗП: 15000
    ✓ Преимущества
    Хорошо, когда начальство тупое — оно это не понимает и ладненько. Если где-то что-то уменьшилось — значит, кто-то где-то что-то мутит — и прокуратура всех выипет (к гадалке не ходи) Далее →
    ✗ Недостатки
    Судя по всему, корейцы — это аутсорсинг. Кто не понимает, что такое аутсорсинг на складах, поясняю: чем меньше он заработает, тем больше уйдёт конторе (на распил). Чем больше аутсорсинга — тем больше распил и меньше работы на всех. Кто ещё не понял, повторяю — чем больше аутсорсинга и меньше работы, тем больше распил за каждого аутсорсера (например, контора платит 15 тысяч в смену за сотрудника, он выполняет 5 тысяч — 10-ку делят. Если он выполняет 3 тысячи — 12-ку делят и т.д. Плюс — «мёртвые души» — то есть за каждого делят 15 тысяч в смену). Далее →
  • 04.07.2025 Подольск
    ✓ Преимущества
    Поработал пару смен и понял: компания поднялась за счёт непростых людей — рабочих! Это не божии одуванчики, а вполне себе жёсткие ребята. На Озоне таких и в помине нет — там только овно всякое ноющее. В принципе, опять же как я понял, тут сейчас такие же остались. Те, кто поднимал контору, за такие копейки работать не будут… Далее →
    ✗ Недостатки
    Главный недостаток — новое руководство и их тупая голова, которая думает, что можно заменить (вытеснить) тех, кто чётко всё тут знал. Одно уже то, что ходят люди с автоматами и на складе люди в форме каких-то контор прыгают на работяг, говорит о том, что управлять приходится исключительно овном (причём и старшими из этой же категории). Построенные склады нужны не для работы, а, как я понял, для аренды — чтобы было на что давать откаты, когда очередной раз упрут у начальницы все «спрятанные» бабки. Кароч, я свалил отсюда — хоть глянул изнутри, как выглядит разлагающаяся и воняющая овноконторка. Далее →