WildBerries: Плохие условия труда и низкая зарплата
Отсутствуют
Недостатки:Бесконечное количество. Как и все, напомню про адские условия труда, где бы ты ни работал. Начну с того, что есть оригинальные ПВЗ, а есть партнерские. Если в первом случае рассматривать ситуацию, то иногда могут выплатить премию, про партнерские же даже говорить не хочется, сразу слезы наворачиваются. Товары приходят с пауками, все пыльные, часто в крови или даже с просьбами о помощи со склада. Программа никогда не работает должным образом, а когда много народу, может конкретно отказать, и вы будете выслушивать кучу недовольства и матов. Запах канализации на пункте — это классика у всех, трубу может прорвать в любой момент, проходили. Плюс вы тоже будете около туалета. Готовьтесь выполнять кучу работы, что не входит в ваши обязанности, и каждый день отвечать на одни и те же вопросы от посетителей. Конкретно тот ПВЗ, на котором я работала, шел еще с подарком в виде алкашей и кошки. К кошке претензий нет, но корм и все остальное для нее ты покупаешь на свою несчастную зарплату, если она будет вообще. Если нет, то можете уже начинать с кошкой играть в голодные игры. Алкаши же — это вообще сказка, заходят каждые 5 минут и каждый раз удивляют. Если какой-нибудь алкаш начнет к вам приставать, на помощь даже не надейтесь. Камеры не для вашей безопасности, а наоборот, чтобы усложнить вам работу. Начальство только кажется хорошим с первого взгляда, нассут в уши по полной, а вы потом расхлебывайте. Итог: не работа, а мечта, всем не советую.
👉 Работа в ВАЙЛДБЕРРИЗ в Выборге (1 отзыв) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Выборге (2 отзыва) →
- 🕌 Работа в Выборге (113 отзыва) →
-
Из плюсов можно отметить разве что свободный график работы (не приходится предварительно записываться на смены и возможность отрабатывать нефиксированное количество часов) и корпоративный транспорт (обычно наполненный людьми под завязку). Основная проблема работы на складе — постоянное ощущение себя заключённым. Обязательный досмотр при входе и выходе со смены проводится в форме, аналогичной процедурам в исправительных учреждениях. Сотрудников заставляют раздеваться до нижнего белья, проверяют одежду, обувь, тело (даже пятки осматривают), что вызывает крайне негативные ощущения и чувство унижения, что усугубляется тем, что таких как ты на входе и выходе как правило стоит толпа. При оформлении принудительно снимают отпечатки пальцев. В целом отношение к сотрудникам как к потенциальным преступникам — общая атмосфера на складе пронизана тотальным недоверием и контролем. Вместо создания мотивации и нормальных рабочих условий, руководство использует карательные методы: система штрафов, давление, постоянный психологический прессинг. Стоимость обязательной спецодежды (более 2000 руб.) удерживается из первой зарплаты. При этом если отработать мало (например, одну смену), то заработка может не хватить на покрытие её стоимости, и за сотрудником формально возникает долг перед компанией (как правило первая смена, как и большинство последующих, так как на данной операции обычно... Далее →
-
Получила код. Пришла устраиваться на Вайлдберриз. В отделе кадров сидят звёзды, разговаривают сквозь зубы. В первый день им не хватило печати на флюорографии от терапевта. Хорошо поехала, отстояла очередь, поставила. Приезжаю во второй день, она мне говорит, у вас уже через 2 месяца выходит срок флюорографии, надо свежую. Обалдеть, а сразу об этом нельзя сказать? Естественно я возмутилась, и что вы думаете, эта звезда из отдела кадров добавила меня в чёрный список. Теперь я устроиться не могу. Если готовы к скотскому отношению, без права голоса, даже если правда на вашей стороне, вы будете молчать, то эта работа для вас. Далее →