WildBerries: Проблемы с зарплатой и условиями труда
Точка рядом с домом
Недостатки:Работала моя мама, а не я. Ситуация закончилась тем, что нам пришлось обратиться к адвокату, а точнее, пришлось это сделать мне, чтобы защитить маму. Рассказываю:
Никакого оформления нет, обещали 18 000₽ в месяц, в итоге вышло 1200₽/смена по 13−15 часов (когда в других точках зп выше) периодами без выходных по 9 смен подряд.
Более того, [В.] Н. — руководитель точки, отказался выплачивать зп при увольнении (жалкие 10 000₽ даже зажал))), а после того, как его настоятельно попросили это сделать или нам придётся обратиться в прокуратуру — начал угрожать юристом и вычетами (которых не может быть, потому что он не подписал с сотрудниками ни одного документа!)
Вы представляете, как он запугивал женщину в возрасте, которая нещадно батрачила на него?
Кстати, вместе с мамой ушёл и второй сотрудник, который был также максимально недоволен условиями труда, которые полностью противоречат законодательству РФ, а также скорее всего и СанПиНу (потому что сама подцепила там заразу и вся покрылась волдырями).
В точке не работают камеры, сотрудников заставляют вести запись на телефон, не выдаётся аппаратура для работы.
Постоянно нужно подметать и мыть полы, когда всю грязь разносят строители 24/7.
Оформления нет, зато есть штрафы, отсутствие обеда, перекура, света в туалете и даже больничных — маме приходилось выходить на работу с температурой 39 и на антибиотиках.
А после того, как она окончательно слегла и пришлось уволиться, [Н.] начал рассказывать всем, как она его кинула и как плохо работала… и при этом даже не удосужился выплатить бедной женщине честно отработанные деньги… зато начал подключать семью! Маме начали звонить его отец и бухгалтер, а также ещё какие-то неизвестные номера..
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаСвободный график работы. Вывод денежных средств на любой банк. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы ищете стабильную работу со стабильной зарплатой, то вам явно не сюда. В первый месяц, возможно, вы сможете что-то более-менее заработать. Начиная со второго месяца, будьте готовы к тому, что к вам начнут прилетать штрафы. Причём вы можете находиться дома на выходном, а получать штрафы за предыдущие смены. Сперва людей заманивают высокой зарплатой и удобным графиком. Однако не стоит быть уверенным в том, что вы сможете рассчитывать на свои денежные средства, которые вы заработали. Штрафы прилетают абсолютно за всё. Если товар где-то затерялся на складе, хотя вы его даже в руках не держали. Если товар разбился, сломался (ну, это ещё можно понять). Люди приходят сюда, чтобы у них была возможность и гарантия, что через три дня после отработанной смены они смогут вывести свои денежные средства. Однако нельзя быть уверенным в том, что ты получишь свои деньги в назначенное время. У них есть своё приложение, в котором, якобы, можно задавать все интересующие вопросы. Однако операторы отвечают очень долго. Обычно несколько дней. Со своей стороны можно делать всё правильно и складывать заказы аккуратно, однако это не даст никакой гарантии, что не найдут, за что... Далее →
-
Из плюсов можно отметить разве что свободный график работы (не приходится предварительно записываться на смены и возможность отрабатывать нефиксированное количество часов) и корпоративный транспорт (обычно наполненный людьми под завязку). Основная проблема работы на складе — постоянное ощущение себя заключённым. Обязательный досмотр при входе и выходе со смены проводится в форме, аналогичной процедурам в исправительных учреждениях. Сотрудников заставляют раздеваться до нижнего белья, проверяют одежду, обувь, тело (даже пятки осматривают), что вызывает крайне негативные ощущения и чувство унижения, что усугубляется тем, что таких как ты на входе и выходе как правило стоит толпа. При оформлении принудительно снимают отпечатки пальцев. В целом отношение к сотрудникам как к потенциальным преступникам — общая атмосфера на складе пронизана тотальным недоверием и контролем. Вместо создания мотивации и нормальных рабочих условий, руководство использует карательные методы: система штрафов, давление, постоянный психологический прессинг. Стоимость обязательной спецодежды (более 2000 руб.) удерживается из первой зарплаты. При этом если отработать мало (например, одну смену), то заработка может не хватить на покрытие её стоимости, и за сотрудником формально возникает долг перед компанией (как правило первая смена, как и большинство последующих, так как на данной операции обычно... Далее →
Ирина
17.05.2025 08:49
Надо было указать точный адрес этого пвз и фамилию ИП. Что бы люди знали что крыса живёт у нас в городе