WildBerries: Ужасные условия труда и зарплата
НЕТ
Недостатки:Могут закинуть на необорудованный офис, где ты сам со своим интернетом и со своего телефона должен будешь выполнять работу. Офисы при открытии не готовы, практически ничем не укомплектованы, и все необходимое ты покупаешь за свой счет, а это пакеты для покупателей и скотч. Постоянные недостачи, к которым ты можешь даже никакого отношения не иметь: если на ПВЗ приехал уже бракованный товар, то с тебя снимут какой-то %. Зарплата во многом зависит от личного рейтинга менеджера, а он постоянно скачет, причем не в плюс, а в минус. Руководство ужасное, их много, а толку никакого. Никогда не дадут конкретный ответ, так как сами его не знают. Одним словом, ЗРР и РР совершенно не справляются со своими обязанностями, а с менеджеров требуют больше, чем делают сами. Возможно, конечно, что и они не виноваты, но выше них не до какого не дойти, так как нигде никакой информации нет. Кто работает по договору ГПХ, тому ничего не оплачивается, от слова совсем. То есть хочешь в отпуск — иди, но за свой счет + ко всему замену на свой отпуск тоже должен найти ты сам. В общем, если ты ценишь и уважаешь свой труд, то не иди сюда работать!
👉 Работа в ВАЙЛДБЕРРИЗ в Комсомольске-на-амуре (1 отзыв) →- Работа в Комсомольске-на-амуре (255 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСвободный график работы. Вывод денежных средств на любой банк. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы ищете стабильную работу со стабильной зарплатой, то вам явно не сюда. В первый месяц, возможно, вы сможете что-то более-менее заработать. Начиная со второго месяца, будьте готовы к тому, что к вам начнут прилетать штрафы. Причём вы можете находиться дома на выходном, а получать штрафы за предыдущие смены. Сперва людей заманивают высокой зарплатой и удобным графиком. Однако не стоит быть уверенным в том, что вы сможете рассчитывать на свои денежные средства, которые вы заработали. Штрафы прилетают абсолютно за всё. Если товар где-то затерялся на складе, хотя вы его даже в руках не держали. Если товар разбился, сломался (ну, это ещё можно понять). Люди приходят сюда, чтобы у них была возможность и гарантия, что через три дня после отработанной смены они смогут вывести свои денежные средства. Однако нельзя быть уверенным в том, что ты получишь свои деньги в назначенное время. У них есть своё приложение, в котором, якобы, можно задавать все интересующие вопросы. Однако операторы отвечают очень долго. Обычно несколько дней. Со своей стороны можно делать всё правильно и складывать заказы аккуратно, однако это не даст никакой гарантии, что не найдут, за что... Далее →
-
Из плюсов можно отметить разве что свободный график работы (не приходится предварительно записываться на смены и возможность отрабатывать нефиксированное количество часов) и корпоративный транспорт (обычно наполненный людьми под завязку). Основная проблема работы на складе — постоянное ощущение себя заключённым. Обязательный досмотр при входе и выходе со смены проводится в форме, аналогичной процедурам в исправительных учреждениях. Сотрудников заставляют раздеваться до нижнего белья, проверяют одежду, обувь, тело (даже пятки осматривают), что вызывает крайне негативные ощущения и чувство унижения, что усугубляется тем, что таких как ты на входе и выходе как правило стоит толпа. При оформлении принудительно снимают отпечатки пальцев. В целом отношение к сотрудникам как к потенциальным преступникам — общая атмосфера на складе пронизана тотальным недоверием и контролем. Вместо создания мотивации и нормальных рабочих условий, руководство использует карательные методы: система штрафов, давление, постоянный психологический прессинг. Стоимость обязательной спецодежды (более 2000 руб.) удерживается из первой зарплаты. При этом если отработать мало (например, одну смену), то заработка может не хватить на покрытие её стоимости, и за сотрудником формально возникает долг перед компанией (как правило первая смена, как и большинство последующих, так как на данной операции обычно... Далее →💬1 комментарий