WildBerries: Неадекватные клиенты и увольнение
Свободный график работы, можно найти пвз поблизости от дома
Недостатки:Работа по 12 часов, за 1 час выплачивается 100 рублей, НО надо принимать одновременно пришедшие товары, раскладывать их по складу, выдавать товар и принимать возвраты. Но это ничего, справиться можно, если клиенты не торопятся и не орут по всякому поводу.
Был клиент, который пришел делать возврат товара и только потом понял, что он платный, и стал требовать его назад. Я была бы рада отдать ему товар, но достать обратно из коробки не позволяет программа. Он устроил скандал, и эти самодуры (владельцы) встали на сторону этого нищеброда, который готов за 100 рублей, похоже, [censored] продать. И еще сказали, что он постоянный клиент, значит, он знал, что возврат является платным, и специально устроил скандал. А эти знали это и все равно меня уволили. Когда-нибудь его за эти 100 рублей кто-нибудь отпердолит в задницу.
-
✓ Преимуществаони отсутствуют Далее →✗ НедостаткиКлиенты недовольны политикой компании, что за возврат платят 100 р., даже за бракованный товар, но почему-то виноват менеджер ПВЗ. Клиент даёт товар на возврат, а когда узнаёт, что он платный, требует назад, но он оформлен, и программа не позволяет сотруднику отменить его, что тоже косяк компании, что это делать не позволяет. Если неадекватный клиент пожалуется начальству, и он ещё имеет связи, то вас вышвырнут вон без зарплаты, а соврут, что вы что-то украли и/или потеряли. У них потогонная система — берут временно, а потом находят повод и увольняют по надуманной причине. Вдобавок вишенка на торте — постоянные штрафы ни за что, размер которых равен вашей зарплате. Недавний скандал вообще никак на них не повлиял, всё с них, как с гуся вода, они просто уволили всех, кто участвовал в забастовках, и замели всё под ковёр. Неудивительно, что это произошло в регионе РФ, которое занимает 5 место по уровню коррупции, хотя в других регионах ситуация такая же. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли ты работаешь сотрудником в пункте выдачи, то присутствует относительное ощущение свободы, потому что в пункте ты один. Далее →✗ Недостатки1. Оформление. Если ты заключаешь договор ГПХ, прочитай внимательно и удивишься, какой бред там понаписан 2. График. Во-первых, на 2/2 можешь не рассчитывать, тк присутствует добровольно-принудительная система выхода на не свои пункты выдачи. На практике, ты можешь отказаться от работы на чужом пункте, но будь готов, что твоя репутация, каким бы ни был хорошим сотрудником, будет скатываться в ноль. Тебя просто загнобят и заклеймят лентяем и ничтожеством. Это будет исходить от руководства (о нём далее), которое, кстати, может тебя слить в любой момент. Во-вторых, будь готов к переработке и уходу домой от 22.00 до … (зависит от пункта и сезона) 3. Руководство и корпоративная этика. Тебя добавят в ватсап-чаты, где происходит нескончаемый бредовый флуд с горой мата и примесью иногда ценной информации по работе. Руководство, с кем ты будешь иногда бывать на связи, — это супервайзер, зовут её — [Л.] по отчеству [С.]. Это невероятно хамовитая и бесстыжая женщина, для которой не существует рамок в общении. Она может спокойно перейти на оскорбления, словесный фильтр отключен. Твои коллеги в основном плевать на тебя хотели, каждый думает о себе 4. Доход. Твой доход складывается из многих пунктов, которые в основном... Далее →