WildBerries: Низкая зарплата и плохие рабочие условия.
работал в пункте выдачи заказов вб, не у частника, а у официалов в москве, ну вот достоинства, хорошие руководители всегда помогут если надо будет, сам принимаешь и забираешь свои заказы, и наверно последний плюс, твоя пятая точка всегда в тепле
Недостатки:а вот минусов, к сожалению, куда больше:
1: зарплата, та которая написана в выработке, не соответствует действительности, по факту меньше.
2: штрафы, штраф за брак: если к тебе приехал товар, то виновен ты, подмены со склада — тоже виновен ты. С браком еще куда не шло, 20% списывают, а подмена 100%.
3: условия работы: ты покупаешь все сам для работы, то есть: пакеты, ножи, скотч, бумагу, если сломается, к примеру, клавиатура, тоже её покупаешь.
4: время перерывов, вы про них забудете: если вы работаете с 8 до 10, то вы даже не сможете в туалет сходить, а так, на перерыв дается 1 час. И вот как раз пятый минус: это база клиентов, которые ходят за заказами — это просто неумные люди, глупые и вредные, им не нравятся перерывы, им не нравится, как заказ выдал, им не нравится всё.
6: реализация плохого товара: вб как будто специально зарабатывает таким путем с сотрудников, постоянные браки, подмены.
7: эмоциональные качели в плане зарплаты: сидишь, смотришь на баланс, видишь сумму, а через час она меняется.
8: слишком маленькая оплата труда за 12 часов: ты получаешь в среднем 2-4к, с учетом штрафов куда меньше, а за 14 часов ты получишь примерно 5-7к, а там дефектного товара куда больше.
8: личный рейтинг: если рейтинг ниже 4.96, тебя могут уволить без попытки вывода зарплаты.
9: убрали трудоустройство по ТК РФ, теперь это ГПХ.
В данной конторе я советую ни в коем случае туда не идти, так как денег ты не заработаешь, а ещё можешь оказаться должником. Лучше пойти дворником дворы мести за 40к, чем тут сидеть за меньше, невозможно работать.
-
Недавно проходил собеседование в Wildberries на позицию Senior Frontend-разработчика. Решил поделиться впечатлениями — возможно, кому-то это сэкономит время и нервы. Этап 1. Контакт с HR. Первая HR написала с предложением и задала несколько базовых вопросов. После этого передала меня своей коллеге для дальнейшего общения. Вторая HR произвела неприятное впечатление: опоздала на звонок, была неприветлива, без вовлечённости. Желание продолжать почти пропало, но интерес к компании перевесил — давно хотел узнать, как у них всё устроено изнутри, и поделиться этим опытом. Уже через 5 минут разговора она начала сворачивать диалог, сказав: «Пришлите ЭТ (трудовую или аналог), чтобы подтвердить ваш опыт. Если всё будет в порядке — назначим собеседование». Такое требование оказалось реакцией на то, что я не работаю в России по ТК, а сотрудничаю с зарубежной компанией по контракту. Видимо, внештатная удалённая работа — это сюрприз. Я отправил документы, но уже позже понял, что не подписывал никакого согласия на обработку персональных данных. Это делает её запрос как минимум юридически сомнительным. В моменте проигнорировал, решил «дойти до конца». Этап 2. Офис и собеседование. Следующий сюрприз — собеседование назначили в офисе. Не критично: ехать 20–30 минут, но формат вызвал вопросы. Офисное... Далее →
-
Конец лета 2024 года, мне написал HR в ТГ, предложил вакансию iOS разработчика. Созвонились, прошел краткий тех. скрининг (причем у HR по его заготовленным вопросам и ответам) и назначили собеседование на определенную дату и время. Прихожу на собеседование, приходит один человек с небольшим опозданием и говорит, давай подождем еще одного человека, главного интервьюера. Я говорю, давай конечно, проходит 10 минут, 20, а его все нет и нет. Потом тот первый человек говорит: «Ой, извини, он ушел на обед, покурить, по делам занят. Можно ли в другой раз, типа перенесем?» Я говорю, ну давайте конечно. Написал эйчару, он увидел прочитал, сказал, что вернется с подходящими слотами на перенос на следующую неделю. Жду один день, второй, третий, неделю, потом смотрю — удалена переписка и чат удален с этим HR. Ну думаю, что за пи..ец)) Лучше бы не писали, думаю. Далее →