WildBerries: Обман ожиданий по зарплате
Нет совершенно
Недостатки:Проходила обучение у этой так называемой компании. Ушла после первого же дня. Дело в том, что на должность оператора чат-поддержки обещали зарплату около 40 000 — 50 000 рублей после вычета налогов. Я согласилась, выслала документы, подписала договор. Приготовилась к обучению.
Что выяснила на обучении? Девица, которая его проводила, кстати, постоянно громко зевала так, что я уже ожидала, что она сейчас чавкать начнёт или пойдёт с ноутбуком в туалет. Так вот, на обучении оказалось, что при всём желании сотрудник получать обещанную зарплату не будет. Ставки здесь нет совершенно, а стоимость каждой обработанной заявки такая, что… В общем, никак не получается необходимая сумма. Даже с неким «возрастающим коэффициентом», суть которого мне так и не пояснили после многочисленных просьб это сделать. Когда я начала в лоб спрашивать, откуда именно взялась обещанная мне сумма и как её добиться, девица начала юлить. Оказывается, каждая заявка уже стоит не столько, а вот столько, и есть в компании ребята, которые получают почти сразу много. Сильно сомневаюсь, что они есть, конечно…
Также оказалось, что заявка может рассматриваться далеко не один день. Пока найдётся заветная потерянная кофточка или ещё что… В общем, когда найдётся — тогда и оплата. А ещё программы открываются долго. Короче говоря, искренне не поняла, как «некоторые сотрудники» за день успевали обработать множество заявок. Хотя, как мне сказали, можно брать смены и внеурочно.
Итого, если вы хотите в месяц заработать мало, работая с 8 до 20 — милости просим.
👉 Работа в ВАЙЛДБЕРРИЗ в Санкт-Петербурге (67 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36109 отзывов) →
-
в условиях текущего кризиса в Айти, среди остальных энтерпрайзов из РФ, WB — по-прежнему одно из неплохих мест работы. Если будет возможность — ориентируйтесь на конкретную команду и конкретного руководителя, к кому приходите, это будет иметь самое решающее значение на качество вашей работы здесь. WB сейчас очень отличается от того, что был 3 года назад. Если раньше это была компания с процессами стартапа, то сейчас идет рост типичной «корпоративной культуры». К сожалению, многие люди, переходящие из других бигтехов — Яндекса, например, — переносят с собой и негативную культуру в виде усложнения перформанс-ревью, отчетов ради отчетов, контроля времени выполнения задач и изменения статусов задач. ИБ получают все больше власти, в «лучших» традициях Сбера. ВБ — не самое плохое место работы, просто нужно быть готовым к тому, что он тоже становится типичным бигтехом из рф.. Далее →

