Wood House: Не выплатил зарплату и уволил
Приятный офис в бизнес центре
Недостатки:Начальник — [В.] [А.] [В.] редкостный хам и отвратительный руководитель. При заявленной заработной плате выплачивал намного меньше, зачастую приходилось работать за него кадровиком и напоминать, так как постоянно «забывает» платить вовремя, несмотря на то, что в штате работает всего два человека.
В рабочий процесс адекватно ввести не может, а если визуально ему не понравится результат (макет для расчёта стоимости), выльет на тебя ушат [censored], хотя обещал объяснить, если что-то не понятно, из-за чего желание подходить к нему с вопросами напрочь отпадает. Благо там работает [Е.], который доходчиво всё объяснит и поможет на своих примерах.
Трудоустройство неофициальное, ни на какой больничный рассчитывать не стоит. Заболел летом ковидом — ни копейки не выплатил.
Из-за того, что заболел, нечем было платить за квартиру, попросил отпуск за свой счёт на подработку. В итоге — 1) не выплатил зарплату за отработанный месяц; 2) уволил в один день.
- 👉 Работа в WOOD HOUSE в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в WOOD HOUSE кадровиком? →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4610 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе кадровиком в Москве (20 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74841 отзыв) →
-
Несанелис [Е.] и компания Wood House кинули своих заказчиков и работников на деньги. Есть исполнительные листы. предупреждение! НЕ связывайтесь С несанелис еленой! Она вас кинет! Все ее проекты [censored] Почитайте отзывы о ней Несанелис [Е.] на других порталах и будьте бдительны Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
