Work Tour: Плохие условия работы и общежития
нет
Недостатки:СЦ [А.]
полная шарашкина контора
в заявку на аванс меня не вписали, выдала бригадир 1000 со своего кармана, на которую ты никак не проживёшь.
смены ставят как попало, за 14 дней отработала всего 4 смены.
народу дохрена, заявок нет, зачем набирают людей?
уехали, ни одного аванса не получив, отработав в пустую.
полный развод.
мучают людей просто, люди не выходят на смену, приходится с центра Москвы ехать в общежитие на окружную, а когда подъезжаешь, говорят, что уже не надо, полный бред.
ставка будет никак не 2200, смены укорачивают.
все вахтовики по 4 дня спокойно отдыхают в общежитии.
бригадиры сами пьют там, не следят вообще.
там пофиг всем друг на друга.
склад закрывается, и едь ты куда хочешь и как хочешь, добирайся.
нас решили перевести на другой склад, так как склад закрывается.
но новый склад нас не устраивает, уже наслышались.
из-за этого прервали вахту, уехали кое-как домой, купив на последние деньги билет
и ничего не получив.
переходим к общежитию.
сказки, которые рассказывают менеджеры, полный бред.
в общежитии все пьют постоянно, никто за этим не следит и не дает штрафов.
был случай, когда мужчина написался, начал звать меня к себе.
в итоге мне сказали: «чтобы ты [censored] [censored] драная».
бригадир мило побеседовал, и на этом считается проблема решена.
так же есть какие-то насекомые в комнате.
ни шкафов, ничего нет.
в комнате бичевник.
в общем, не советую ехать на этот склад никому!
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2956 отзывов) →
- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Москве (934 отзыва) →
- 👉Вахта для женщин: отзывы о работе в Москве (45 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73637 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
