www.21vek.by ООО "Триовист": Странное поведение HR
крупный магазин
Недостатки:Нужно читать плохие отзывы, не тратить время, но, увы, когда нет работы, хватаешься за любой вариант. Вот и я попался. Ходил на кладовщика, HR тупо скидывает, как добраться, предварительно ничего не говорят. Приезжаешь на корпоративном транспорте, назад уже едешь за свои деньги ~15 р на такси до метро, т.к. транспорт туда не ходит, назад не отвозят.
Теперь по отсеву:
пробел, перерыв в трудовой либо статья — отказ
не предоставил характеристику с прошлых мест работы — отказ
не служил в армии, если есть «статья» в военнике, например, легким по неврозам или акцентуации — отказ
рекрутеры позвали слишком много людей или людей хватает на складе — отказ
По условиям: 600 рублей оклад — 14% подоходный + сделка за собранные строки. Можно 900 получать, можно 1500, если переработки. Здесь платят все те же всеми любимые до 500 баксов, не более. Очень большая система штрафов, даже на WB больше шансов заработать. Людей хватает, особо не заинтересованы, могут отсеивать пачками, да и собеседуют пачками.
Отзыв для информации ребятам, чтобы не тратили время. Мне кажется, что с кристально чистой биографией можно тем же кладовщиком в банк пойти на другие деньги, если прямо сильно хочется..
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Минске (92 отзыва) →
- 📦 Отзывы о работе кладовщиком в Минске (51 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Минске (5016 отзывов) →
-
Долго думал об оставлении отзыва о данной компании ООО «Мюниск», он же ГК «Интерпапер». Увидел от них вакансию на сайте joblab.by, в графе заработная плата стояло «по договорённости». Решил позвонить уточнить по вакансии рабочий (строитель) по комплексному обслуживанию зданий. Сразу услышал нотки вранья по данной вакансии от кадровика о выполняемых обязанностях. Задумался о компетентности данной организации и кадровика или второе — они (а) не знают обязанности рабочего по комплексному обслуживанию зданий. Самое интересное, заработную плату предлагают маленькую, на мою не согласились, хотят, чтобы работал за троих. Так зачем вы указываете «по договорённости»? Совсем не понял, как доставляют до места работы и назад — то ли возят на служебном транспорте другой организации (дэм), то ли должен сам добираться, как хочешь, без компенсации проезда, хотя по закону должны выдавать разъездные?! К основной профессии помимо ремонта и обслуживания здания хотят навязать сразу такие обязанности: осмотр оборудования, механизмов, очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов! У меня появился вопрос к соискателю: вы в своём уме вообще? Может, вам стоит обратиться к врачу?! Этап собеседования по телефону прошёл удовлетворительно, кадровик ещё тот маразматик, запутавшаяся сама в ответах, разговаривает невнятно! Рассматривать эту организацию в качестве рабочего места решать только вам!... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтличный способ заработать бессонницу, паранойю и нервный срыв. Далее →✗ НедостаткиУже во время неоднократных и муторно долгих интервью возникают вопросы по руководству. Как правило, на собеседовании, кроме директора, присутствует женщина, её упоминали на страницах Интернета как «бли», которая как будто не имеет никакого отношения к ООО «Ай-Консьерж Ассистанс», что ошибочно. С ней придется столкнуться каждому и, не дай бог, что-то сказать впоперёк. Эта женщина сразу переходит на истеричный тон, может обзывать всякими словами, сыпать оскорблениями. А ещё на собеседовании присутствовал консул одной из стран Персидского залива (а бли — его правая рука). Сейчас он всё же вошёл в штат в качестве исполнительного директора. Вот самым интересным для наёмного сотрудника является данный человек, потому что он неустанно следит за каждым шагом с помощью камер (ведётся видео и аудио запись). Камеры установлены в коридорах и в каждом кабинете, даже в помещении приёма пищи, хотя никаких документов о видеонаблюдении вам подписать не дадут (сюрприз). Ведёт он себя как собственник, но это — не так. Собственником является загадочный гражданин Азербайджана, которого невозможно увидеть и соответственно достучаться не получится. Отношение к сотрудникам унизительное в стиле древних времен (я — начальник, ты — никто). До подписания контракта будет иллюзия нормальной обстановки, но необходимо обратить внимание на документы для подписания... Далее →
