www.indexbox.ru: Не выполняют обязательства перед сотрудниками
Indexbox не выполняет взятых на себя обязательств по отношению к сотрудникам и клиентам.
Если вы заказываете крупный проект, то будьте готовы к сбитым срокам и завтракам из обещаний исполнить обязательства в ближайшее время. Так, один из проектов был задержан на 8 месяцев от планируемого срока сдачи.
Будучи сотрудником, рассчитывайте на задержки заработной платы, серые схемы (малая часть зарплаты прописана в договоре, остальное вручается в конверте), а также бесплатные сверхурочные и микроменеджмент вплоть до штрафов за опоздания. Не рассчитывайте на выплату отпускных после увольнения.
Руководство Indexbox максимально доит сотрудников, экономя абсолютно на всем. Вы будете работать на устаревших компьютерах, на которых даже Excel работает хуже, чем Cyberpunk 2077 на PS4.
Вам не раз напомнят, что вы получаете деньги за часы работы, поэтому должны отчитываться за каждую минуту рабочего времени.
В компании используется «матричная» (читай: хаотическая) структура управления. Это значит, что любой долб… сотрудник может отвлечь вас от работы с просьбой о помощи. Либо вам может прилететь внезапное задание, идущее вразрез с намеченным заранее планом действий.
Поскольку компания небольшая (менее 20 человек), то будьте готовы к тому, что в некоторый момент на вас свалится гораздо больше обязанностей, чем вы договаривались изначально (хотя списка ваших функциональных обязанностей не существует в природе). Хоть из-за большой текучки вы быстро сможете подняться по корпоративной иерархии, расти дальше вам будет просто некуда.
Если вы работаете в рамках проекта (подработка без договора, как физическое лицо), то можете забыть про компенсацию. Indexbox уже находится в черных списках пабликов VK с работой (https://vk.com/topic-34116496_26006795).
Если вы сотрудничаете с этой компанией как юридическое лицо, то будьте готовы к невнятному техническому заданию и хаотичному шквалу правок.
Резюмирую. Держитесь от этой компании как можно дальше. Берегите свои нервы, время и деньги.
.
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬2 комментария
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
