X5 Retail Group: Невозможность профессионального роста и прессинг
Хочу оставить отзыв о работе в отделе сверки по нетоварным операциям в общем центре обслуживания (он же ранее Сервисный центр) по адресу: г. Нижний Новгород, пр. Гагарина, д. 37. По факту никакой ты не бухгалтер тут, а коллектор по выбиванию сверок. В профессиональном плане никак не развиваешься. Вся работа состоит в том, что ты направляешь акты сверки куче контрагентов, а потом самое весёлое — тебе нужно в месяц подписать все сверки, на 100% выполнить план. А поскольку не все контрагенты, конечно же, сразу тебе отвечают и присылают подписанные сверки, тебе нужно их всех прозванить и выбивать у них сверки. Вот и вся, блеать, работа! При этом постоянный прессинг со стороны начальника отдела и руководителя группы с целями на день и постоянным напоминанием о плане, блеать, сверок! Этот постоянный обзвон и постоянный прессинг жутко бесят, нет никакого желания идти на работу. Уважаемые коллеги-бухгалтеры, если Вы хотите интересную работу и хоть как-то профессионально развиваться, то не советую идти работать в отдел сверки по нетоварным операциям в общем центре обслуживания (он же ранее Сервисный центр) по адресу: г. Нижний Новгород, пр. Гагарина, д. 37.
👉 Работа в X5 RETAIL GROUP в Нижнем новгороде (10 отзывов) →- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4684 отзыва) →
-
Улучшить ничего нельзя. Неправильная формулировка для описания того, что необходимо написать. Правильнее было написать, что не нравится, как минимум. Это: вербовка, на заморозку. Тебя принуждают за то, что у тебя нет скорости идти и работать там, где очень плохие условия для здоровья. Тем более когда ты еще не подготовлен к этому. Есть колонки на весь комплекс, в которые тебе периодически, психологически приходится слушать: Исключаем простои! Работаем до 20:00 (хотя автобус в 20:15), и все уходят раньше на 30 минут. Тем самым оказывается психологическая атака на бессознательную часть твоей психики. Если ты задержался на обеде на 5 минут, тебя пытаются найти, будто бы ты украл что-то драгоценное, и ругают. Хотя на обед дается 30−40 минут, пока ты доешь и обратно приедешь от столовой (это далеко), пройдет как минимум 10−15 минут. Плюс очереди, и надо еще подогреть еду. Получается кушать всего минут 10−15. Нормально можно успеть, но ты находишься в комплексе 12 часов и не можешь в этой стабильности расслабиться и покушать как следует? Опять же психологический трюк, чтобы ты был еще более подчиненным. Далее. Старший смены [Р.],... Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС Далее →✗ НедостаткиНачнем с собеседования. Оно было больше похоже на допрос. Задавали очень странные вопросы. Все-таки приняла предложение о работе в надежде, что в дальнейшем не буду пересекаться с этим человеком. Но оказалось наоборот. По поводу работы могу сказать, что требуют много, а платят недостаточно. В самом кабинете душно всегда. Столовая на другом этаже находится, и до туалета далеко. Есть корпоративный транспорт, который ходит с отклонением от расписания. Также в компании много бездельников — несколько руководителей в отделе и начальники. Даже руководители там долго не задерживаются. А начальник архива собирает себе деньги на праздники со всего отдела. Хотя это должно быть по желанию. Далее →