X5 RETAIL GROUP: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде
Изучаете независимые мнения о работе в X5 RETAIL GROUP с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 10 отзывов и мнений бывших и действующих работников про X5 RETAIL GROUP по городу Нижний Новгород . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в X5 RETAIL GROUP? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (10)
-
Улучшить ничего нельзя. Неправильная формулировка для описания того, что необходимо написать. Правильнее было написать, что не нравится, как минимум. Это: вербовка, на заморозку. Тебя принуждают за то, что у тебя нет скорости идти и работать там, где очень плохие условия для здоровья. Тем более когда ты еще не подготовлен к этому. Есть колонки на весь комплекс, в которые тебе периодически, психологически приходится слушать: Исключаем простои! Работаем до 20:00 (хотя автобус в 20:15), и все уходят раньше на 30 минут. Тем самым оказывается психологическая атака на бессознательную часть твоей психики. Если ты задержался на обеде на 5 минут, тебя пытаются найти, будто бы ты украл что-то драгоценное, и ругают. Хотя на обед дается 30−40 минут, пока ты доешь и обратно приедешь от столовой (это далеко), пройдет как минимум 10−15 минут. Плюс очереди, и надо еще подогреть еду. Получается кушать всего минут 10−15. Нормально можно успеть, но ты находишься в комплексе 12 часов и не можешь в этой стабильности расслабиться и покушать как следует? Опять же психологический трюк, чтобы ты был еще более подчиненным. Далее. Старший смены [Р.],... Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС Далее →✗ НедостаткиНачнем с собеседования. Оно было больше похоже на допрос. Задавали очень странные вопросы. Все-таки приняла предложение о работе в надежде, что в дальнейшем не буду пересекаться с этим человеком. Но оказалось наоборот. По поводу работы могу сказать, что требуют много, а платят недостаточно. В самом кабинете душно всегда. Столовая на другом этаже находится, и до туалета далеко. Есть корпоративный транспорт, который ходит с отклонением от расписания. Также в компании много бездельников — несколько руководителей в отделе и начальники. Даже руководители там долго не задерживаются. А начальник архива собирает себе деньги на праздники со всего отдела. Хотя это должно быть по желанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиРабота тяжелая, один пашешь за 4, домой приходишь и падаешь. Премию не дают. Не кормят. К вам обращаюсь, руководство данной конторы, вас на тренажер поставить на 13−13 часов, посмотрим, как вы выдержите. Так вот, так издеваться над сотрудниками нельзя! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиПосле созвона и подробного первоначального общения состоялось собеседование, которое было по видеосвязи. Первые впечатления. Попросили включить видео, причем сами же не включили, общался с темным экраном. «Специалист» по найму даже не представила собеседников. Интервью прошло, попросили пройти полиграф. Пришел к полиграфологу, сам он тоже не представился, вел себя хамовато, нагло, общался дерзко, спрашивал много личной информации. Стоит отметить, что полиграфолога спокойно проходил не раз. Спросил, когда от вас, либо от компании ждать обратной связи. В итоге не позвонили даже. Спустя время сам написал специалисту по подбору, не ответила. Представляю, что если так относятся к рук. составу, что тогда уж говорить о рядовых исполнителях. Не рекомендую для трудоустройства. Далее →
-
✓ ПреимуществаДмс после 3 месяцев, белая зп, адаптация. Далее →✗ НедостаткиНа момент приема и адаптации с Вас будут сдавать пылинки и отвечать на все ваши вопросы, т.к. за это для наставников предусмотрена денежная мотивация. Потом все меняется на 360 градусов. Тут зависит, насколько Вы понравились или нет начальнику. Работа даётся неравномерно. Т.е. одному дают лёгкую работу, которую можно выполнить быстро. А другим или не даётся вовсе, или сложное и долгое. Таким образом получается, что один сотрудник выходит в лидеры и получает премию, а другой сотрудник не выполняет свой план и остаётся с низким показателем. А если ты брал больничный в квартале, то можешь и вовсе забыть о нормальной премии, если не отработаешь свои часы. К людям относятся, как к роботам. За любую мелочь просят писать объяснительные, причем к «любимчикам» есть особые привилегии. Если выскажешь свое недовольство, то с тобой будут разговаривать в недоброжелательном тоне. Если подойдёшь с вопросом не вовремя, могут повысить тон. Потом при разборе ситуации начальник подтверждает, что может кричать и все. Извинений в свой адрес Вы не услышите и можно понять, что это является нормой в компании и в любой момент может быть продолжено. Зарплата ниже среднего, вызывают работать в выходные. Никому не советую. Женский змеиный коллектив.. Далее →
-
Огромное спасибо руководству за то, что мф оцо будет работать с 4–7 мая. Сначала рассказывают про то, что компания сотрудникоориентированная, а затем идите работайте, пока все остальные офисники отдыхают. Далее →
-
График работы 24/7. Принятие функционала из Москвы построено как обучение во время работы: т. е. сразу сваливают кучу работы + параллельно обучают. Итог: днём обучение, ночью работа, ни сна, ни отдыха нет, иногда успеваешь поесть. Улучшить там ничего невозможно. Руководство некомпетентное, помощи в организации процесса ждать не приходится. Людям с определенной долей хитрости легко убедить такое руководство, что процессы идут, хотя по сути ничего не работает. Мелкое местное руководство спихивает всю работу на рядовых сотрудников, при этом не вникая в процессы, а лишь только ублажая вышестоящих руководителей. Если вы любите загруженность 24/7, унижение (орать на вас будут все), умеете выживать на копейки, которые тут платят, то вам сюда! Далее →💬1 комментарий
-
Хочу оставить отзыв о работе в отделе сверки по нетоварным операциям в общем центре обслуживания (он же ранее Сервисный центр) по адресу: г. Нижний Новгород, пр. Гагарина, д. 37. По факту никакой ты не бухгалтер тут, а коллектор по выбиванию сверок. В профессиональном плане никак не развиваешься. Вся работа состоит в том, что ты направляешь акты сверки куче контрагентов, а потом самое весёлое — тебе нужно в месяц подписать все сверки, на 100% выполнить план. А поскольку не все контрагенты, конечно же, сразу тебе отвечают и присылают подписанные сверки, тебе нужно их всех прозванить и выбивать у них сверки. Вот и вся, блеать, работа! При этом постоянный прессинг со стороны начальника отдела и руководителя группы с целями на день и постоянным напоминанием о плане, блеать, сверок! Этот постоянный обзвон и постоянный прессинг жутко бесят, нет никакого желания идти на работу. Уважаемые коллеги-бухгалтеры, если Вы хотите интересную работу и хоть как-то профессионально развиваться, то не советую идти работать в отдел сверки по нетоварным операциям в общем центре обслуживания (он же ранее Сервисный центр) по адресу: г. Нижний Новгород, пр. Гагарина, д. 37. Далее →
-
-
В компании не работала, только проходила собеседование в бухгалтерию в отдел сверок. И этого мне с лихвой хватило, чтобы составить мнение и сбежать. Во-первых, жуткое нагромождение начальников всех мастей. При этом даже на собеседовании двое из потенциальных боссов не могли сойтись на одной точке мнения — одна говорит, что в случае вопросов можно обращаться ко всем и все помогут/подскажут, другая твердит, что у них не принято прыгать через голову. Во-вторых, гордо заявляют, что следят за рынком труда и у них хорошая зарплата. Не знаю, что хорошего в зарплате, которая тысяч на 5−7 меньше, чем везде. Да, она белая (по их же словам), это единственный плюс. Как вы понимаете, на руки вы получите ещё меньше заявленного. Далее, премии. К скудной зарплате полагаются ежеквартальные подачки, которые зависят: а) от ваших личных показателей; б) от показателей отдела. Вторая часть премии значительно больше первой, то есть ваша зарплата будет зависеть от результатов работы других людей. Прямым текстом заявляют, что показатели должны быть выполнены на 100%. Про санкции умалчивают. В-третьих, открыто говорят, что в рабочем процессе у них бардак — всё нужно ещё вчера, при появлении новой задачи ты должен бросить... Далее →
-
В компании не работала, только проходила собеседование в бухгалтерию в отдел сверок. И этого мне с лихвой хватило, чтобы составить мнение и сбежать. Во-первых, жуткое нагромождение начальников всех мастей. При этом даже на собеседовании двое из потенциальных «боссов» не могли сойтись на одной точке мнения — одна говорит, что в случае вопросов можно обращаться ко всем и все помогут/подскажут, другая твердит, что у них «не принято прыгать через голову». Во-вторых, гордо заявляют, что следят за рынком труда и у них «хорошая зарплата». Не знаю, что хорошего в зарплате, которая тысяч на 5−7 меньше, чем везде. Да, она белая (по их же словам), это единственный плюс. Как вы понимаете, на руки вы получите ещё меньше заявленного. Далее, премии. К скудной зарплате полагаются ежеквартальные подачки, которые зависят: а) от ваших личных показателей; б) от показателей отдела. Вторая часть премии значительно больше первой, то есть ваша зарплата будет зависеть от результатов работы других людей. Прямым текстом заявляют, что показатели должны быть выполнены на 100%. Про санкции умалчивают. В-третьих, открыто говорят, что в рабочем процессе у них бардак — всё нужно «ещё вчера», при появлении новой задачи ты должен бросить... Далее →