X5 Retail Group: отзыв сотрудника

Дмс после 3 месяцев, белая зп, адаптация. Далее →

На момент приема и адаптации с Вас будут сдавать пылинки и отвечать на все ваши вопросы, т.к. за это для наставников предусмотрена денежная мотивация. Потом все меняется на 360 градусов. Тут зависит насколько Вы понравилась или нет начальнику. Работа даётся не равномерно. Т.е. одному дают лёгкую работу, которую можно выполнить быстро. А другим или не даётся вовсе, или сложное и долгое. Таким образом получается что один сотрудник выходит в лидеры и получает премию, а другой сотрудник не выполняет свой план и остаться с низким показателем. А если ты брал больничный в квартале то можешь и вовсе забыть о нормальной премии, если не отработаешь свои часы. К людям относятся, как к роботам. За любую мелочь просят писать объяснительные, причем к «любимчикам» есть особые привилегии. Если выскажешь свое недовольство, то с тобой будут разговаривать в недоброжелательном тоне. Если подойдёшь с вопросом не вовремя, могут повысить тон. Потом при разборе ситуации начальник подтверждает что может кричать и все. Извинений в свой адрес Вы не услышите и можно понять, что это является нормой в компании и в любой момент может быть продолженно. Зарплата ниже среднего, вызывают работать в выходные. Никому не советую. Женский змеиный коллектив. Далее →