X5 Retail Group: отзыв сотрудника

Улучшить ничего нельзя. Неправильная формулировка для описания того, что необходимо написать. Правильнее было написать, что не нравится, как минимум. Это: вербовка, на заморозку. Тебя принуждают за то, что у тебя нет скорости идти и работать там, где очень плохие условия для здоровья. Тем более когда ты еще не подготовлен к этому. Есть колонки на весь комплекс, в которые тебе периодически, психологически приходится слушать: Исключаем простои! Работаем до 20:00 (хотя автобус в 20:15), и все уходят раньше на 30 минут. Тем самым оказывается психологическая атака на бессознательную часть твоей психики. Если ты задержался на обеде на 5 минут, тебя пытаются найти, будто бы ты украл что-то драгоценное, и ругают. Хотя на обед дается 30−40 минут, пока ты доешь и обратно приедешь от столовой (это далеко), пройдет как минимум 10−15 минут. Плюс очереди, и надо еще подогреть еду. Получается кушать всего минут 10−15. Нормально можно успеть, но ты находишься в комплексе 12 часов и не можешь в этой стабильности расслабиться и покушать как следует? Опять же психологический трюк, чтобы ты был еще более подчиненным. Далее. Старший смены [Р.], вообще уже не стесняется и говорит все, что ему (в иллюзии власти) хочется. Например: парню переехало ногу, у него кровь и реальное подозрение на врачебную помощь (возможно, кость повредилась, я его не видел потом). [Р.] старший смены (его не перепутать, я говорю про Сереженьку) он ему говорит: сейчас посиди, и возьми еще паллет собирать. Так же [Р.] практикует то, чтобы ему полностью подчинялись, и за неподчинение его (в каких-то случаях прихотей) этот ребенок обижается и посылает работать в сложные участки, фреш. Либо, где платят меньше за пик. Сигареты. Так же он мне сказал, когда у меня легла сестра в больницу, и я был с ней в больнице после аварии, когда я ему разъяснил всю ситуацию, то, что ты должен работать, а твои родители очень холодны раз не приехали за 300 км на помощь сестры. Это нормально? Как вы считаете, Сережка ничего там лишнего на себя не берет? Хорошо. Это мелочи по сравнению с эксплуатацией, которая там происходит. На уровне закона с этой ультра богатой конторой ничего не сделаешь в нашей державе, но я категорически не рекомендую тратить свои нервы, здоровье и время на этот ритейл. Как только там наведут порядок, тогда компания снова станет великой. А пока у штурвала назначили аутистов наподобие Сержки [Р.], так и будет текучка и кадровый голод. Две [Н.] там, держат удар и вывозят сложности (кадровички), молодцы. Тоже гнилью не пропитайтесь сектантской. Всем успехов в личном и финансовом развитии!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 5550

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.07.2023 Нижний Новгород
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Начнем с собеседования. Оно было больше похоже на допрос. Задавали очень странные вопросы. Все-таки приняла предложение о работе в надежде, что в дальнейшем не буду пересекаться с этим человеком. Но оказалось наоборот. По поводу работы могу сказать, что требуют много, а платят недостаточно. В самом кабинете душно всегда. Столовая на другом этаже находится, и до туалета далеко. Есть корпоративный транспорт, который ходит с отклонением от расписания. Также в компании много бездельников — несколько руководителей в отделе и начальники. Даже руководители там долго не задерживаются. А начальник архива собирает себе деньги на праздники со всего отдела. Хотя это должно быть по желанию. Далее →
  • 15.08.2022 Нижний Новгород
    ✓ Преимущества
    Зарплата вовремя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа тяжелая, один пашешь за 4, домой приходишь и падаешь. Премию не дают. Не кормят. К вам обращаюсь, руководство данной конторы, вас на тренажер поставить на 13−13 часов, посмотрим как вы выдержите. Так вот, так издеваться над сотрудниками нельзя! Далее →