X5 Retail Group: отзыв сотрудника

Ехал устраиваться на комплектовщика, но начальник смены решил, что лучше будет на приемщика товара. Я согласился. Отработал 9 дней из 14 (работа вахтой 14/14). Заболел, взял больничный. Во время работы лучшие акты на приемку доставались постоянным работникам с графиком 2/2.Те, кто работал на приемке знают, что принять 8−10 поддонов с разным товаром по времени выйдет также как и принять поддонов 25−30 с товаром одного вида (например, вода, мука, туалетная бумага и т.д.).А в зп разница в 3−4 раза. Изначально в отделе кадров говорят что хотят сделать на РЦ универсальных сотрудников (приемка- комплектовка- отгрузка), а по факту поощряют работу сотрудников, кто работает на одном месте и «снимает сливки», а на другие места не хотят идти ни за что, лучше будут сидеть ждать следующий «жирный» приемный акт, причем зачастую в бухгалтерии, распивая кофе. А акты с маленьким количеством поддонов они не будут брать. Один «начальничек» (не буду называть имя), на мой вопрос куда нужны люди (если на приемке мало поддонов заказано, а людей много приемщиков) комплектация — отгрузка ?, — ответил: «Никуда», а потом добавил: «Уборщиков не хватает! Поможешь ?!?» Т.е. я к нему как человек обратился где я могу заработать денег, а он издевается (сам то на хорошем окладе и заинтересован просто смену отбыть). Поэтому то что говорят в отделе кадров, расходится с тем что фактически на месте работы. Из-за этого текучка. Приемка бананов — халява также достается «стареньким», говорят: «Сначала нужно научиться принимать обычный товар». Таким образом они фактически говорят: «Обучайся — это у тебя стажировка». При увольнении заставили отработать 2 недели, хотя я иногородний и написал заявление на увольнение после больничного. В любом случае должен быть испытательный срок, в течении которого работник может уволиться без отработки. Т.о. вы либо сразу увольняйте тем же днем, либо давайте зарабатывать человеку, по честному распределяя приемные акты. Определитесь: «Стажировка или нет?» Что там стажироваться: показали — делай, если «идиот» — можно и месяц стажироваться, а «нормальный» за 1−2 дня вполне научится. А дальше: сделал ошибку — заплатил. Очень быстро сам научишься. А так целую вахту 14 дней (а фактически месяц + 14 дней отдыха) работать за 13 тысяч ??? Вы серьезно ??? Поселили в гостевой дом «Комфорт». Антисанитария, тараканы, клопы., вентиляция не работает, возможно не во всех (в комнатах по 8−10 человек). За 9 дней работы заплатили 8500 рублей. Я больше на проезд потратил и на еду. За 8 дней больничного — 1600 рублей! т.к. оклад 94 рубля в час, отсюда все и считается, остальное премия на усмотрение работодателя. В общем не советую работодателя все предвзято и не четко.