X5 Retail Group: Плохие условия работы и дисциплины
В ООО «Агро-Авто» водителем работать только в ущерб себе! Пишем совместно отзыв, сидя в машине, ожидая рейс минимум по три часа каждый! Один работает год, второй полтора. Ситуация отстой, реально куча бьющихся водил, потому что постоянно отваливаются твои запланированные рейсы и назначаются левые с кучей магазов и заморозкой, от которых здешние [censored] и нытики отказываются, нося бестолковым диспетчерам конфетки и тортики. Начальство это поощряет, это происходит тут годами. За режимом труда и отдыха никто не следит, можешь катать рейсы без отдыха между ними, а можешь целый день просидеть, не откатав ни одного, соответственно ничего не заработаешь! Инженер по безопасности, ты как работаешь вообще, куча громких слов от ТП с редкими рыженькими волосиками, а толку ноль! Водилы систематически приезжают с магазина на 3−4 часа, превысив время путевого, а соответственно и по тахографу нарушения, а ты ТП кружишься среди дряхлых стариканов, внимание ей нравится… мы в шоке. Хабалка начальница отдела кадров, научись разговаривать! От тебя матершина льётся как из помойки, ты тётечка в возрасте всё же… Диспетчера полный аут. Тут куча «кровососущей» массы людей, постоянная нервотрёпка на подаче и выдаче документов на погрузку, разгрузку. Вечные проблемы при получении путевого, стоишь по часу два только из-за того, что механикам нужно потрепать язычками, неожиданно выйти покурить, покушать, устать от всех и обидеться. Всё это тут является нормой!
👉 Работа в X5 RETAIL GROUP в Подольске (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в X5 RETAIL GROUP водителем? →
- 🔙 ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Подольске (10 отзывов) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Подольске (42 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Подольске (32 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Подольске (812 отзыва) →
Комментарии (2)
X5 Transport
13.05.2025 04:40
Здравствуйте!
Спасибо, что поделились своим мнением о зарплате. Мы понимаем, что это тема, которая волнует многих, и нам важно знать, как вы себя чувствуете в этом вопросе.
Мы регулярно анализируем рынок, чтобы быть уверенными, что наши сотрудники получают достойное вознаграждение за свою работу.
С уважением, команда Х5 Transport
-
Работаю водителем, делать это в ООО «Агро-АВТО» никому не рекомендую, только в самом крайнем случае или для стажа. Начальство отстой полный, быдло общается матами, начальник отдела кадров на пустом месте. Куча хабалок диспетчиц, пихают рейсы свыше рабочей смены, не стесняясь! Колонникам на это плевать, инженеру по безопасности тоже, тут порука чистая, родственные связи. Рука руку моет. Помимо штатных водил на штатных авто есть «наёмники» на нештатных авто, так вот знай, часть из них работает на здешних начальников. Именно поэтому у тебя будут отваливаться рейсы или назначать чужие! И хорошо, если вообще рейсы не отберут, и будешь сидеть смену в ожидании, и уедешь домой откатив 1 рейс за всю смену! Тут это не редкость! Твоя з/п полностью зависит от кол-ва рейсов.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе буду приравнивать достоинства к обязательствам работодателя. Возможность научиться работать в режиме хард-кор и программах MS. Далее →✗ НедостаткиЗарплата официальная, однако предусмотрены штрафы! Транспортировка до РЦ осуществляется на некомфортном микроавтобусе, поездка занимает около 40 минут, в течение которых приходится находиться в тесноте и духоте из-за нехватки мест. Организация питания неудовлетворительная, отсутствует свежая еда. Распределение обязанностей в отделе недостаточно четкое, рабочий день утомителен физически, эмоционально и умственно. Поставленные задачи часто превышают реальные возможности сотрудников, при этом ожидается выполнение сверх нормы. Информация о комфортных условиях труда и поддержке со стороны коллег на этапе приема на работу — недостоверна. Коллеги склонны перекладывать обязанности друг на друга, зачастую ведут себя некорректно и обращаются к руководству с необоснованными жалобами. Состав коллектива неоднороден, преобладают сотрудники с низкой мотивацией и инициативностью. Высокая текучесть новеньких является существенным фактором, осложняющим работу отдела. Постоянная необходимость их обучения создает дополнительную нагрузку, особенно учитывая отсутствие достаточного времени для полноценной программы обучения. При этом дополнительные выплаты за проведение обучения не предусмотрены, а руководство выражает недовольство, если этот процесс затягивается. Важно отметить, что обязанность проводить такое обучение официально НЕ закреплена в должностных инструкциях сотрудников! Руководители демонстрируют слабые управленческие качества, игнорируя современные тенденции и методы организации труда. Отбрасывают новые и свежие идеи... Далее →
Павел
17.02.2022 10:01
Работал в г Ижевск. Обещали от 55000. Обман!
Первый месяц получил 39 второй 32. Не чем не обосновывают такую оплату.. шарага отстой!